URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
ds. administracyjnych
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
|
b) wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub wyższe i jednocześnie średnie ekonomiczne
|
Kserokopia dyplomu
|
|
c) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych.
|
Oświadczenie
|
|
d) brak skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
|
Oświadczenie
|
|
e) nieposzlakowana opinia.
|
Oświadczenie
|
|
f) minimum 3- miesięczny staż w jednostce administracji samorządowej
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub dokument potwierdzający odbyty staż i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) podstawowa znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy ordynacja podatkowa ustawy o samorządzie gminnym, KPA i Statutu Miasta Opola
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
b) umiejętność obsługi komputera w zakresie biurowych (Word, Excel).
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
c) systematyczność, staranność, zdyscyplinowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole,
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
2. Przestrzeganie regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Miasta Opola oraz Kodeksu Etyki obowiązującego w Urzędzie.
3. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
4. Sporządzanie i wysyłka korespondencji wychodzącej
5. Prowadzenie rejestru korespondencji wychodzącej.
6. Prowadzenie ewidencji zbiegów egzekucyjnych.
7. Wprowadzanie zmian w ewidencji tytułów wykonawczych
8. Weryfikacja danych adresowych i nr PESEL zobowiązanych.
9. Sporządzanie wniosków o udostępnienie danych osobowych zobowiązanych.
10. Sporządzanie i prowadzenie ewidencji postanowień.
11. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Urzędu Miasta Opola – ul. Budowlanych 4, I piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca
w godz. 730 – 1530, praca w zespole, codzienny kontakt bezpośredni lub telefoniczny
ze zobowiązanymi.
5. W miesiącu marcu 2013 r. wskaźnik zatrudnienie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
wyniósł 2,27 %.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) i podpisem.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola.
d) dokument potwierdzający niepełnosprawność *
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko: ds. administracyjnych w terminie do dnia 25 kwietnia 2013 r. , decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.
* W przypadku osób niepełnosprawnych
