URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
ds. analiz i monitoringu 2
w Wydziale Budżetu Urzędu Miasta Opola
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
e) wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku ekonomia, finanse i rachunkowość, zarządzanie, prawo, administracja
|
Kserokopia dyplomu
|
|
f) staż pracy - niewymagany
|
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) Zdolność analitycznego myślenia i wyrażania opinii w zakresie przypisanych zadań.
|
Zapis w CV i liście motywacyjnym
|
|
b) Biegła znajomość pakietu MS Office.
|
Zapis w CV i liście motywacyjnym
|
|
c) Dobra znajomość przepisów normujących funkcjonowanie spółek prawa handlowego w tym spółek z udziałem JST, funkcjonowanie jednostek samorządu terytorialnego ze szczególnym uwzględnieniem ustaw oraz innych aktów prawnych normujących sprawy finansów publicznych oraz funkcjonowania polskiego samorządu, sprawy z zakresu rachunkowości oraz prawa cywilnego.
|
Zapis w CV i liście motywacyjnym
|
|
d) dobra znajomość języka angielskiego
|
Zapis w CV i liście motywacyjnym
|
|
e) Uczciwość, zdyscyplinowanie, odpowiedzialność, staranność, umiejętność pracy w zespole, systematyczność, komunikatywność, zdolność szybkiego uczenia się.
|
Zapis w CV i liście motywacyjnym
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Sporządzenie projektów Wieloletniej Prognozy Finansowej miasta Opola (ze szczególnym uwzględnieniem zapisów wynikających z Polityki Zarządzania Długiem miasta Opola) przy ścisłej współpracy z Referatem Planowania Budżetu w Wydziale Budżetu Urzędu Miasta Opola.
b) Sporządzenie materiałów określających poziom planowanych spłat kredytów, pożyczek, wykupu obligacji oraz przewidywanych płatności odsetkowych na potrzeby opracowania projektu budżetu miasta Opola na rok następny.
c) W przypadku otrzymania odpowiedniej dyspozycji dokonywanie analiz historycznego wykonania budżetu miasta Opola jak też bieżącego wykonania budżetu.
d) W przypadku otrzymania odpowiedniej dyspozycji udzielenie pomocy Referatowi Planowania Budżetu w Wydziale Budżetu Urzędu Miasta Opola w zakresie opracowywania projektu budżetu miasta Opola na rok następny oraz sprawozdań z wykonania budżetu.
e) Opracowanie projektów Uchwał Rady Miasta Opola oraz projektów Zarządzeń Prezydenta Miasta Opola, w sprawie zaciągnięcia kredytów, pożyczek oraz emisji obligacji komunalnych.
f) Opracowywanie materiałów i przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zaciągania zobowiązań.
g) Sporządzanie cząstkowego sprawozdania Rb-Z i jego przykazywanie do Referatu Planowania Budżetu w Wydziale Budżetu.
h) Opracowywanie materiałów i informacji z zakresu budżetu w związku z aktualizacją oceny ratingowej Miasta Opola.
i) W przypadku otrzymania dyspozycji, przygotowanie odpowiedzi na wystąpienia Radnych Miasta Opola, oraz innych osób w zakresie działania Referatu.
j) Przy współudziale innych pracowników Referatu przygotowanie akt do archiwizacji, zgodnie z rzeczowym wykazem akt.
k) Monitorowanie zmian przepisów w szczególności z dziedziny prawa handlowego, prawa normującego zasady rachunkowości, prawa normującego zasady finansów publicznych i dzielenie się spostrzeżeniami z pozostałymi pracownikami Referatu.
l) Monitorowanie ogólnej sytuacji gospodarczej w kraju i regionie, analiza runku długu i kształtowanie się podstawowych stóp procentowych oraz obserwacja danych makroekonomicznych i informowanie o obserwowanych zjawiskach.
m) Inne czynności, związane swym zakresem z wykonywaniem zadań Referatu, zlecone przez przełożonego.
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Urzędu Miasta Opola, Rynek Ratusz na 2 piętrze (brak dostępu do windy), samodzielna, w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca obsługi komputera.
5. W miesiącu marcu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,27 %.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej,
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) i podpisem.
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola,
e) dokument potwierdzający niepełnosprawność *
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. analiz i monitoringu w terminie do 29 kwietnia 2013r. decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.
* W przypadku osób niepełnosprawnych
