URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Stanowisko ds. profilaktyki i programów edukacyjnych
(nazwa stanowiska pracy)
1.
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
a) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
e) wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie administracji lub prawa lub zarządzania
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa
|
f) doświadczenie zawodowe minimum 3 miesiące wolontariatu lub stażu lub pracy w jednostce samorządu terytorialnego
|
Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe np.
- Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy,
- Kserokopia zaświadczenia o odbyciu stażu lub wolontariatu
|
2.
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
- Wykształcenie pożądane: studia podyplomowe z zakresu specyfiki unijnej
|
Kserokopie dyplomu lub świadectwa
|
- doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym związane z przygotowywaniem projektów uchwał lub decyzji; koordynowaniem programami i projektami edukacyjnymi; organizacją szkoleń, konferencji i innych form doskonalenia zawodowego
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym; znajomość Ustawy o samorządzie gminnym, Statutu Miasta Opola oraz KPA.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
- biegła obsługa programów pakietu Office
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych i komputera oraz umiejętność sprawnego korzystania z zasobów
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
Internetu
- umiejętność stosowania i interpretacji przepisów regulujących sprawy funkcjonowania oświaty
- organizacji pracy zespołowej i prowadzenia szkoleń
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
|
- predyspozycje: samodzielność i sprawność w podejmowaniu skutecznych działań; umiejętność kreatywnego i analitycznego myślenia; dobra organizacja pracy własnej; bardzo dobra komunikacja interpersonalna; dobra umiejętność pracy w zespole.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w C
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Przygotowywanie uchwał związanych bezpośrednio z zakresem obowiązków
- Monitorowanie i koordynacja zadań związanych z profilaktyką i bezpieczeństwem
w jednostkach oświatowych miasta Opola
- Prowadzenie analiz z zakresu profilaktyki i bezpieczeństwa
- koordynacja realizacji programu rządowego „Bezpieczna i przyjazna szkoła” oraz innych realizowanych w jednostkach oświatowych miasta Opola,
- Współpraca z podmiotami zajmującymi się profilaktyką i bezpieczeństwem
- Przygotowywanie raportów i sprawozdań z zakresu profilaktyki i bezpieczeństwa
w jednostkach oświatowych miasta Opola
- Monitorowanie zagadnień związanych z informacją publiczną oraz ochroną danych osobowych
- Koordynacja programów i projektów związanych z dotacjami unijnymi oraz z innych źródeł:
- Wyszukiwanie i gromadzenie informacji na temat możliwości pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację zadań edukacyjnych w jednostkach organizacyjnych Miasta Opola.
- Monitorowanie zagadnień związanych z ochroną danych osobowych i informacją publiczną.
- Współpraca przy realizacji zadania związanego z bezpłatnymi podręcznikami dla uczniów
w szkołach miasta Opola.
- Przygotowywanie informacji dla członków Rady Miasta w zakresie obejmującym wykonywane zadanie.
- Organizacja szkoleń, konferencji, seminariów w ramach kompetencji Referatu.
- Realizacja zadań i osiąganie celu Referatu
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca samodzielna, z przewagą wysiłku umysłowego, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca w budynku Urzędu Miasta Opola, przy ul. Sienkiewicza 6, I piętro. Obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godzin dziennie.
5. W sierpniu 2014r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wniósł 2%
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm) i podpisem.
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola
- dokument potwierdzający niepełnsprawność*
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. profilaktyki i programów edukacyjnych w terminie do dnia 06 października 2014 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznejww.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony na
*W przypadku osób niepełnosprawnych