A A A

REKRUTACJE 2015 R. > OGŁOSZENIA 2015 r. > Wydział Ochrony Środowiska i Rolnictwa

                                                                                   URZĄD MIASTA OPOLA

                           OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

                               ds. decyzji środowiskowych i gospodarki odpadami

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Kserokopia dowodu osobistego
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania za przestępstwo  umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe o kierunku: inżynieria środowiska, ochrona środowiska, gospodarka odpadami lub pokrewne	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) staż pracy – co najmniej 1 rok	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
c)  znajomość Statutu Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
d) znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
e) studia podyplomowe, kursy i szkolenia specjalistyczne z zakresu ochrony środowiska, postępowań w sprawie ocen oddziaływania na środowisko przedsięwzięć inwestycyjnych, gospodarki odpadami, Kpa	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
f) co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej na stanowiskach związanych z zagadnieniami ochrony środowiska; wskazane doświadczenie w uzgadnianiu dokumentacji technicznych, prowadzeniu postępowań w sprawie ocen oddziaływania na środowisko przedsięwzięć inwestycyjnych oraz wydawaniu pozwoleń/zezwoleń związanych z gospodarką odpadami	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania, lub kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)
g) znajomość regulacji prawnych z zakresu ochrony środowiska, gospodarki odpadami (szczególnie ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach, ustawy o opakowaniach i odpadach opakowaniowych, ustawy o recyklingu pojazdów wycofanych z eksploatacji, ustawy o zużytym sprzęcie elektrycznym, ustawy o bateriach i akumulatorach i ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko wraz z aktami wykonawczymi), a także umiejętność właściwej ich interpretacji i stosowania; wskazana znajomość przepisów o zagospodarowaniu przestrzennym i przepisów prawa budowlanego, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie powiatowym.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
h) dobra znajomość topografii miasta Opola, w tym uwarunkowań środowiskowych oraz polityki ochrony środowiska Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
i) umiejętność czytania dokumentacji technicznych, map geodezyjnych	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
j) dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows)	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
k) obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, staranność, operatywność, terminowość, dobra organizacja pracy, umiejętność analizy i syntezy rozpatrywania dokumentów, samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, uprzejmość, cierpliwość, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Proponowanie zadań do zapisania w programach ochrony środowiska, opiniowanie projektów  planów gospodarki odpadami, w tym opracowywanych przez inne organy oraz przygotowywanie danych do sprawozdań - w zakresie gospodarki odpadami.
2. Zwracanie się do właściwych organów (Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska i Państwowy Inspektor Sanitarny) o opinie co do potrzeby przeprowadzania oceny oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i ewentualnego zakresu raportu.
3. Stwierdzanie obowiązku (lub braku potrzeby) przeprowadzania oceny oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i określanie zakresu raportów.
4. Prowadzenie postępowań w sprawie oceny oddziaływania na środowisko przedsięwzięć oraz opracowywanie projektów decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach.
5. Określanie wymaganych zakresów kompensacji przyrodniczej przy prowadzeniu robót budowlanych, jeżeli ochrona elementów przyrodniczych nie jest możliwa.
6. Występowanie o uzgodnienie warunków realizacji przedsięwzięć oraz o opinie do właściwych organów (Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska, Państwowy Inspektor Sanitarny).
7. Prowadzenie postępowań oraz opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii) w zakresie:

1. zezwoleń na zbieranie odpadów,
2. zezwoleń na przetwarzanie odpadów,
3. zezwoleń na transport odpadów (do czasu utworzenia rejestru przez Marszałka Województwa),
4. pozwoleń na wytwarzanie odpadów (powyżej 1Mg odpadów niebezpiecznych lub 5 tyś Mg innych niż niebezpieczne),
5. nakazywania posiadaczom odpadów usunięcia odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do ich składowania lub magazynowania,
6. wygaszania, cofania oraz ograniczania pozwoleń na wytwarzanie odpadów,
7. przenoszenia praw i obowiązków wynikających z pozwoleń dotyczących instalacji, na nabywcę instalacji,
8. nakładania obowiązków ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia oraz przywrócenia do stanu właściwego, dla podmiotów negatywnie oddziaływujących na środowisko,
9. zobowiązywania podmiotów prowadzących instalacje do sporządzania i przedkładania przeglądów ekologicznych,
10. nakładania obowiązków na wytwórcę odpadów z wypadków oraz gospodarowania odpadami z wypadków w przypadkach określonych ustawowo,
11. realizacji zadań określonych w ustawie o recyklingu pojazdów wycofanych z eksploatacji,
    w tym zezwoleń na zbieranie pojazdów wycofanych z eksploatacji.

1. Coroczne opracowywanie danych dotyczących informacji o prowadzonych ocenach oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, w tym danych o dokumentacji sporządzanej
   w ramach tych ocen, za rok poprzedni.
2. Prowadzenie rejestru posiadaczy odpadów zwolnionych z obowiązku uzyskiwania zezwoleń
   na prowadzenie działalności w zakresie zbierania lub transportu odpadów.
3. Rozstrzyganie sporów w związku z wydawanymi pozwoleniami, ustalanie odszkodowań w tym zakresie.
4. Udział w wydawanych pozwoleniach zintegrowanych w zakresie gospodarki odpadami.
5. Opracowywanie opinii i wniosków do projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego (mpzp) i ich zmian w zakresie gospodarki odpadami.
6. Prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska przez podmioty gospodarcze i osoby fizyczne z terenu gminy (w zakresie gospodarki odpadami).
7. Wnioskowanie do innych właściwych organów o przeprowadzenie kontroli w wypadku stwierdzenia naruszeń przepisów o ochronie środowiska.
8. Współdziałanie z Inspekcją Ochrony Środowiska w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska.
9. Prowadzenie:

1. elektronicznego systemu obiegu dokumentów związanego z realizacją zadań na swoim stanowisku pracy oraz rejestracji korespondencji wydziałowej, zgodnie z harmonogramem ustalonym przez zwierzchnika;
2. publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach oraz udostępnianie informacji
   o środowisku i jego ochronie znajdujących się w posiadaniu Urzędu Miasta (w swoim zakresie).

1. Wprowadzanie i aktualizacja informacji zamieszczanych w Biuletynie Informacji Publicznej związanych z realizacją zadań na swoim stanowisku pracy.
2. Przygotowywanie materiałów i projektów odpowiedzi dotyczących udzielania informacji publicznej w zakresie swoich zadań, projektów decyzji administracyjnych o odmowie udostępnienia informacji publicznej oraz o umorzeniu postępowania o udostępnienie informacji.
3. Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością i weryfikacja pod kątem przepisów prawnych.
4. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
5. Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.
6. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
7. Wykonywanie zadań określonych w obowiązujących przepisach prawa, uchwałach Rady
   i zarządzeniach Prezydenta, zapewniając właściwą i terminową ich realizację.
8. Rozpatrywanie interwencji posłów i senatorów oraz interpelacji, wniosków i pytań radnych, opinii i wniosków komisji Rady, postulatów ludności - przygotowywanie propozycji ich załatwienia.
9. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi i wnioski mieszkańców oraz podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe ich załatwianie, przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień.
10. Współdziałanie z administracją rządową, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami oraz mieszkańcami w realizacji zadań Referatu.
11. Współdziałanie z innymi wydziałami Urzędu.
12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola – Plac Wolności 7-8, trzecie piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w windę przystosowaną do wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca w godz. 7³⁰ – 15³⁰, praca w zespole, wymagane przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt z klientami, codzienny kontakt telefoniczny, praca wymagająca dobrej ostrości wzroku.  

5. W miesiącu kwietniu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
      o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł  2,05 %.

6.  Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą
 z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.)” i podpisem;

           c) list motywacyjny;

          d)  kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej www.bip.um.opole.pl)   oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

          e)dokument potwierdzający niepełnosprawność. ^*

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. decyzji środowiskowych
i gospodarki odpadami w terminie do dnia  22 czerwca 2015 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.         

           Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

        

* W przypadku osób niepełnosprawnych