| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
Opole, dnia 01.03.2007r.
Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 1 w Opolu
ogłasza nabór na stanowisko
samodzielnego referenta d/s kadr i płac
1. Adres jednostki:
Publiczna Szkoła Podstawowa Nr 1 w Opolu im. Obrońców Westerplatte
45-059 Opole ul. Daszyńskiego 3,
2. Określenie stanowiska:
samodzielny referent d/s kadr i płac,
3. Wymiar czasu pracy:
pełny etat (40 godzin tygodniowo)
4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem - zgodnie z art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 142 poz. 1593 z 2001 r. z późn. zm.)-
* Obywatelstwo polskie,
* Wykształcenie co najmniej średnie, policealne w zakresie administracji,
* Ukończony 18 rok życia,
* Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
* Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
* Niekaralność prawomocnie za przestępstwo popełnione umyślne,
* Nieposzlakowana opinią,
* Staż pracy minimum 4 – letni zgodnie z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (DZ.U. z 2005 r. nr 146, poz. 1222 z późn. zm.)
5. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem
* Doświadczenie zawodowe – minimum 4 lat pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z obsługą kadr i płac – preferowane doświadczenie w dziale kadr i płac jednostek samorządu terytorialnego,
* Biegła znajomość komputera (Word, Excel, Internet),
* Znajomość obsługi programu kadrowo – płacowego (Vulcan),
* Znajomość programu Płatnik – ZUS,
* Znajomość obsługi konta bankowego poprzez Internet
* Biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i opodatkowania osób fizycznych,
* Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, prawa oświatowego oraz ustawy Karta Nauczyciela,
* Znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
* Znajomość zasad wynagradzania nauczycieli oraz pracowników niebędących nauczycielami,
* Zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole,
* Sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
* Samodzielne i szybkie podejmowanie decyzji,
* Komunikatywność,
* Wysoka kultura osobista.
6. Zakres obowiązków
* Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej w oparciu o Kartę Nauczyciela, Kodeks Pracy i Kodeks Cywilny,
* Prowadzenie akt osobowych pracowników,
* Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
* Prowadzenie spraw dotyczących urlopów pracowników, zwolnień lekarskich,
* Prowadzenie ewidencji czasu pracy,
* Kompletowanie dokumentów do ustalenia kapitału początkowego dla pracowników objętych ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
* Wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika,
* Współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego,
* Sporządzanie list płac wynagrodzeń pracowniczych,
* Sporządzanie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i ZUS
* Sporządzanie i wysyłanie drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS,
* Ustalanie prawa pracowników do dodatku za staż pracy, zasiłku na zagospodarowanie, nagród jubileuszowych, prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
* Podnoszenie swoich kwalifikacji i bieżące śledzenie przepisów niezbędnych na zajmowanym stanowisku.
7. Wymagane dokumenty:
* CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ) ,
* Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem,
* List motywacyjny dotyczący przyjęcia do pracy,
* Dokumenty potwierdzające kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska ds. kadr i płac,
* Kopie świadectw pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej potwierdzające odpowiedni staż pracy,
* Inne dokumenty potwierdzające posiadane dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,
* Oświadczenie o niekaralności,
* Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku,
* Kserokopia dowodu osobistego,
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia naboru tj. do dnia 16 marca 2007r.w sekretariacie Publicznej Szkoły Podstawowej nr 1 w Opolu, ul. Daszyńskiego 3, w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego oraz opatrzonej napisem:
|
 |
 |