A A A

Publiczna Szkoła Podstawowej nr 26 w Opolu im. Książąt Opolskich

ul. Groszowicka 12, 45-517 Opole, telefax 77 454 05 74, mail szkola@psp26.opole.pl

 

Dyrektor PSP 26 ogłasza nabór na stanowisko

 

specjalista do spraw administracyjnych i informatycznych.

Miejsce wykonywania pracy:          

Publiczna Szkoła Podstawowa nr 26 w Opolu,

ul. Groszowicka 12, 45-517 Opole,

Wymiar etatu:

½  etatu,

 

Rodzaj umowy:

umowa o pracę.

 

I.                    Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

 

1.      posiada obywatelstwo państwa członkowskiego UE,

 

2.      posiada zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

 

3.      niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

 

4.      spełnia jeden z poniższych warunków:

 

·        posiada wykształcenie wyższe (kierunki preferowane: administracja, prawo, budownictwo, informatyka)

 

·        ukończyła szkołę pomaturalną w preferowanych kierunkach i posiada co najmniej 2 - letnią praktykę na podobnym stanowisku,

 

II.                 Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

 

·        biegła znajomość i umiejętność obsługi komputera,

·        dobra znajomość edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego,

·        biegła znajomość i umiejętność posługiwania się internetem,

·        obsługa programów komunikacyjnych (poczta, komunikatory)

·        pożądana znajomość pakietu Vulcan i obsługa sieci informatycznej,

·        pożądana znajomość stosowania instrukcji kancelaryjnej,

·        posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych:  dyskrecja, lojalność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, umiejętność pracy w zespole, znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa,

·        pożądana znajomość środowiska lokalnego

III.               Ogólny zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

·        prowadzenie ksiąg inwentarzowych szkoły,

 

·        prowadzenie spraw związanych z całokształtem zagadnień inwestycyjnych, remontowych, zabezpieczeń i zaopatrzenia technicznego, bhp i p.poż, dozoru technicznego i nadzoru sanitarnego,

 

·        przeprowadzanie spraw związanych z przeprowadzaniem przetargów zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych,

 

·        odpowiedzialność za prawidłowe przechowywanie akt i dokumentów, pisanie, wysyłanie pism oraz czynności zlecone przez dyrekcję szkoły,

 

·        prowadzenie spraw z zakresu BHP,

 

·        pozyskiwanie środków pozabudżetowych, poprzez wyszukiwanie ofert konkursowych i aplikowanie do nich,

 

·        ewidencja oprogramowania i licencji,

 

·        współpraca z urzędem miasta, PUP, GUS i innymi urzędami.

 

IV.              Wymagane dokumenty do celów rekrutacji:

 

·        Podanie

 

·        CV - życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, wykształceniu, zawierający w szczególności informację o stażu pracy,

 

·        Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

 

·        Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku naborem, dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku – o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101. poz. 926 ze zm.)

 

V.                 Miejsce i termin składania dokumentów: Dokumenty należy składać pocztą na adres: Publiczna Szkoła Podstawowa nr 26 w Opolu, ul. Groszowicka 12, 45-517 Opole, lub pocztą mailową na adres: szkola@psp26.opole.pl do 6 października 2008. Termin rozmowy kwalifikacyjnej 7 października 2008r.

 

VI.                 Uwaga:
Postępowanie konkursowe przeprowadzi komisja konkursowa. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Przy naborze przewiduje się indywidualną rozmowę z kandydatem. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na okres próbny 3 miesięcy, druga umowa na czas określony i trzecia na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie pracy. Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (077) 454 05 74. Osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na proponowanym stanowisku, dokumenty potwierdzające kwalifikacje na dane stanowisko, kopie świadectw pracy potwierdzające staż pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej, kopie dokumentów ukończonych kursów podnoszących kwalifikacje.

Dyrektor

Piotr Tałan