A A A

 

DYREKTOR

ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH
IM. K. GZOWSKIEGO W OPOLU 

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

SPECJALISTA  ds.  BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

 

1.      Adres jednostki:

Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących im. K. Gzowskiego w Opolu,

 45-867 Opole, ul. Hallera 6

2.      Określenie stanowiska :

specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

3.      Wymiar czasu pracy :

0,15 etatu  ( 6 godzin tygodniowo )

4.      Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem

1) Zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 142 poz. 1593 z 2001 r. z późn. zmianami):

- obywatelstwo polskie

- ukończyła 18 rok życia ima pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku

 2) zgodnie z § 4 ust. 2 pkt 3 Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704, z 2004 r.
Nr 246, poz. 2468 oraz z 2005 r. Nr 117, poz. 986) specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku
lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe
w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w  służbie bhp,

5.      Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem

-   uczciwość, sumienność, rzetelność i dobra organizacja pracy

-   zdolność analitycznego myślenia samodzielność umiejętność pracy samodzielność zespole

-   samodzielność i szybkie podejmowanie decyzji

-         komunikatywność

-         wysoka kultura osobista

-         dyspozycyjność

6.      Zakres obowiązków

1)      przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

2)       bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,

3)      sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy ,

4)      udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy
oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,

       5)      przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,

6)      udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,

7)      opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,

8)      udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,

9)      prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

10)  doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

11)  udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,

12)  doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,

13)  współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:

14)  podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w  odrębnych przepisach,

15)  podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy,

16)  inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

7.      Wymagane dokumenty :

-         CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926)

-         podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem

-         list motywacyjny dotyczący przyjęcia do pracy

-         kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska  specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

-         kopie świadectw pracy i ewentualnie opinie o dotychczasowej pracy zawodowej potwierdzającej odpowiedni staż pracy

-         oświadczenie o niekaralności

-         zaświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy
na danym stanowisku

-         kserokopia dowodu osobistego

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących im. Kazimierza Gzowskiego w Opolu lub przesłać
na adres szkoły w nieprzekraczalnym terminie 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia naboru, tj. do dnia 3.12.2008 r. w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego, oraz opatrzonej napisem: „Nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze – specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy”.

Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wszystkie informacje związane z procedurą naboru na ww. stanowisko będą zamieszczone
w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej www.bip.um.opole.pl.
oraz na tablicy ogłoszeń Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących
im. Kazimierza Gzowskiego w Opolu

Przewidywany termin przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych: 11.12.2008 r.

Do ww. dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć oświadczenie ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm).”

 

Dyrektor Zespołu Szkół

Technicznych i  Ogólnokształcących

im. K. Gzowskiego w Opolu 

mgr Zdzisław Ślemp