A A A

REKRUTACJE 2014 R. > OGŁOSZENIA 2014 r. > Wydział Oświaty

                                                                                    URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Stanowisko ds. profilaktyki i programów edukacyjnych

(nazwa stanowiska pracy)

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Kserokopia dowodu osobistego
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania za przestępstwo  umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie administracji	Kserokopia dyplomu lub świadectwa
f) doświadczenie zawodowe minimum 3 miesiące  wynikające z wolontariatu lub stażu lub praktyki lub stosunku pracy lub umowy zlecenia w jednostce samorządu terytorialnego	Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe np. Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy- ważne 1 miesiąc, Kserokopia umowy zlecenia wraz z opinią Zaświadczenie/potwierdzenie/umowy o odbyciu stażu lub wolontariatu lub praktyki wraz z opinią – ważne 1 miesiąc

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
c)  znajomość Statutu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
d)znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
e)Wykształcenie pożądane: studia podyplomowe z zakresu specyfiki unijnej	Kserokopie dyplomu lub świadectwa
f)doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym związane z przygotowywaniem projektów uchwał lub decyzji; koordynowaniem programami i projektami edukacyjnymi; organizacją szkoleń, konferencji i innych form doskonalenia zawodowego	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
g)znajomość języka angielskiego lub niemieckiego  w stopniu komunikatywnym	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
h)biegła obsługa programów pakietu Office	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
i)umiejętność  obsługi urządzeń biurowych i komputera oraz umiejętność sprawnego korzystania z zasobów Internetu
j)umiejętność stosowania      i interpretacji przepisów regulujących sprawy funkcjonowania oświaty k)organizacji pracy zespołowej i prowadzenia szkoleń	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
k)predyspozycje: samodzielność i sprawność w podejmowaniu  skutecznych działań; umiejętność kreatywnego i analitycznego myślenia;  dobra organizacja pracy własnej; bardzo dobra komunikacja interpersonalna; dobra umiejętność pracy w zespole.	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przygotowywanie uchwał związanych bezpośrednio z zakresem obowiązków
2. Monitorowanie i koordynacja zadań związanych z profilaktyką i bezpieczeństwem
   w jednostkach oświatowych miasta Opola

1. Prowadzenie analiz z zakresu profilaktyki i bezpieczeństwa
2. koordynacja realizacji programu rządowego „Bezpieczna i przyjazna szkoła” oraz innych realizowanych w jednostkach oświatowych miasta Opola,
3. Współpraca z podmiotami zajmującymi się profilaktyką i bezpieczeństwem
4. Przygotowywanie raportów i sprawozdań z zakresu profilaktyki i bezpieczeństwa
   w jednostkach oświatowych miasta Opola
5. Monitorowanie zagadnień związanych z informacją publiczną oraz ochroną danych osobowych

3. Koordynacja programów i projektów związanych z dotacjami unijnymi oraz z innych źródeł:
4. Wyszukiwanie i gromadzenie informacji na temat możliwości pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację zadań edukacyjnych w jednostkach organizacyjnych Miasta Opola.
5. Monitorowanie zagadnień związanych z ochroną danych osobowych i informacją publiczną.
6. Współpraca przy realizacji zadania związanego z bezpłatnymi podręcznikami dla uczniów
   w szkołach miasta Opola.
7. Przygotowywanie informacji dla członków Rady Miasta w zakresie obejmującym wykonywane zadanie.
8. Organizacja szkoleń, konferencji, seminariów w ramach kompetencji Referatu.
9. Realizacja zadań i osiąganie celu Referatu.

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca samodzielna, z przewagą wysiłku umysłowego, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca w budynku Urzędu Miasta Opola, przy ul. Sienkiewicza 6, I piętro. Obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godzin dziennie.

5. W miesiącu październiku 2014r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wniósł 2,16 %.

6.  Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014 r., poz. 1182) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r., poz. 1202)” i podpisem.

3. list motywacyjny,

4. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola

5. dokument potwierdzający niepełnsprawność*

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. profilaktyki i programów edukacyjnych   w terminie do dnia   01 grudnia 2014 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.

                    

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

*W przypadku osób niepełnosprawnych