|
URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
stanowisko ds. promocji
1.
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
a) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
e) wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie, kierunek: politologia lub dziennikarstwo lub marketing i zarządzanie
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
|
f) staż pracy: co najmniej 1 rok pracy – obsługa mediów społecznościowych
lub
co najmniej 1 rok działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganymi na danym stanowisku
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)
lub
zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej lub wypis z KRS
|
2.
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
c) znajomość Statutu Miasta Opola
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
d) znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
e) umiejętność właściwej organizacji czasu pracy i samokontroli
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
f) umiejętność korzystania z oprogramowania komputerowego pakietu Windows XP, MS Office
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
g) samodzielność, dobra organizacja własnej pracy, odpowiedzialność, punktualność, uprzejmość, asertywność, kompetencje analityczne, biznesowe, umiejętność budowania relacji
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
h) umiejętność projektowania graficznego, znajomość oprogramowania Adobe
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
i) znajomość zagadnień dot. promocji miasta (marketingu terytorialnego) oraz marketingu internetowego
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
j) biegła znajomość portali społecznościowych
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
k) umiejętność przygotowywania materiałów multimedialnych, w tym filmów i zdjęć
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
l) Kompetencje analityczne i otwartość, kompetencje planistyczne, komunikacyjne, kompetencje związane z orientacją na działanie.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Promocja miasta Opola w Internecie,
- Przygotowywanie materiałów multimedialnych, w tym filmów i zdjęć,
- Obsługa serwisów informacyjnych miasta, aktualizacja stron www,
- Analiza funkcjonalności serwisów internetowych miasta Opola,
- Poszerzanie i bieżąca administracja obecności miasta Opola na portalach społecznościowych,
- Prowadzenie biblioteki zdjęć, materiałów wizualnych zamieszczanych na stronach internetowych miasta Opola,
- Budowanie dobrego wizerunku miasta,
- Redagowanie tekstów promocyjnych,
- Planowanie i inicjowanie komunikacji w serwisach społecznościowych,
- Prace nad aktualizacją, rozwojem oraz optymalizacją stron internetowych,
- Gromadzenie i analiza danych dotyczących promocji w Internecie, ruchu na portalu,
- Współpraca z instytucjami w zakresie promocji miasta Opola w Internecie,
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez Naczelnika Wydziału.
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Urzędu Miasta Opola. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca w zespole, wymagane przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt z jednostkami miejskimi i wydziałami Urzędu.
5. W miesiącu grudniu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,12 %.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej;
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą
z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.)” i podpisem;
- list motywacyjny;
- kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;
- dokument potwierdzający niepełnosprawność. *
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. promocji w terminie do dnia 30 stycznia 2015 r. decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór
Nazwa dokumentu: | Wydział Kultury i Promocji | Skrócony opis: | stanowisko ds. promocji | Osoba, która wytworzyła informację: | Dorota Michniewicz-Rybarz | Osoba, która odpowiada za treść: | Dorota Michniewicz-Rybarz | Osoba, która wprowadzała dane: | Katarzyna Flis-Baranek | Data wytworzenia informacji: | 2015-01-20 10:53:41 | Data udostępnienia informacji: | 2015-01-20 10:53:41 | Data ostatniej aktualizacji: | 2015-01-20 11:21:57 |
Wersja do wydruku...
|