A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2016 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2016r. > Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36

ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy

St. Referent Dział Opieki nad Rodziną i Dzieckiem

Opole, ul. Plebiscytowa 18

 

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,

3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. nieposzlakowana opinia,

5. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku,

6. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym .

 

II. Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane wykształcenie o kierunku prawo lub administracja oraz doświadczenie w pracy o podobnym charakterze,
2. dobra znajomość zasad kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej,
3. umiejętność interpretacji przepisów prawa,
4. umiejętność organizacji i planowania pracy,
5. zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia,
6. aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista,
7. odporność na stres,
8. umiejętność negocjacji,
9. umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office).

III. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. prowadzenie postępowań oraz przygotowywanie decyzji w sprawach dotyczących przyznania lub odmowy przyznania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych przysługujących osobom opuszczającym rodziny zastępcze i  placówki oraz innych decyzji wynikających z prowadzonych postępowań w sprawach ww. osób,

2. przygotowywanie dokumentacji związanej z kierowaniem dzieci pozbawionych opieki rodzicielskiej do placówek opiekuńczo-wychowawczych, w szczególności pozyskiwanie niezbędnej do wydania skierowania dokumentacji z odpowiednich instytucji,

3. kierowanie osób usamodzielnianych do korzystania z pobytu i wsparcia w mieszkaniu chronionym

4. poszukiwanie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych dla dzieci z miasta Opola, posiadających postanowienie sądu o umieszczeniu w ww placówkach,

5. przygotowywanie skierowań do placówek opiekuńczo-wychowawczych znajdujących się na terenie miasta Opola dla dzieci z terenu miasta Opola, a w uzasadnionych przypadkach również z terenu innych powiatów,

6. prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji w sprawach dotyczących ustalania opłaty od osób zobowiązanych do ponoszenia opłaty za pobyt dziecka lub osoby pełnoletniej w pieczy zastępczej oraz innych decyzji wynikających z prowadzonych postępowań w sprawach ww osób,

7. sporządzanie i realizacja porozumień w sprawie przyjęcia dziecka, warunków jego pobytu  i wysokości wydatków na jego opiekę i wychowanie,

8. sporządzanie list wypłat, list przelewów bankowych i indywidualnych przelewów bankowych,

9. kompletowanie dokumentacji, sporządzanie pism i kierowanie odwołań zgodnie z KPA do organów odwoławczych,

10. wprowadzanie danych wynikających z dokumentacji osób i rodzin do komputerowej bazy danych,

11. sporządzanie sprawozdań rzeczowo- finansowych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

 

IV. Warunki pracy na w/w stanowisku

praca w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu przy ul. Plebiscytowej 18 , I piętro ,, w wymiarze 1 etatu, wysiłek umysłowy, lekki wysiłek fizyczny, praca wymagająca dobrej ostrości wzroku- obsługa komputera.

 

V. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu:

Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu styczniu 2016 r. wynosił powyżej 6%.

 

VI. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania w Dziale Organizacyjnym i Kadr pokój nr 20 lub ze strony internetowej Ośrodka www.mopr.opole.pl ),

3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,

4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,

5. dokumenty poświadczające posiadanie doświadczenia w podobnej pracy – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,

6. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,

7. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

9. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2).

 

VII. Sposób i termin składania ofert:

Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją „Nabór na stanowisko urzędnicze- st. referent, w sekretariacie w siedzibie MOPR w Opolu (pokój 25) lub przesłać listem na adres ośrodka: 45-071 Opole, ul. Armii krajowej 36, w terminie do dnia 15 lutego 2016r.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu.

Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VIII. Inne informacje:

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, I Piętro. Niewykorzystane oferty zostaną komisyjnie zniszczone. Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, ze kandydat do pracy nie figuruje w rejestrze oraz orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad Ośrodkiem o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy.

 

dr Zdzisław Markiewicz

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu