A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2016 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2016r. > Miejskie Centrum Świadczeń w Opolu

MIEJSKIE CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU

OGŁASZA NABÓR NA DWA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE
stanowisko ds. ustalania uprawnień do świadczeń
w Wydziale Świadczeń Rodzinnych

umowa na czas określony

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a)    obywatelstwo polskie	Kserokopia dowodu osobistego
b)   pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c)    brak skazania za przestępstwo  umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d)   nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e)   wykształcenie wyższe	Kserokopia dyplomu
f)     staż pracy: co najmniej 1 rok w administracji samorządowej	Kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
g)    doświadczenie na stanowisku wymagającym stosowanie Kpa oraz przepisów dotyczących praw do świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego	Zaświadczenie pracodawcy

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
a)      znajomość przepisów dotyczących administracji samorządowej, świadczeń socjalnych oraz Kpa,	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
b)      umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel) oraz programów dziedzinowych do obsługi świadczeń	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
c)       odpowiedzialność, sumienność, dokładność, samodzielność, dobra organizacja pracy	Zapis w liście motywacyjnym lub CV

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Archiwizacja akt zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Prowadzenie postępowań dotyczących świadczeń.
3. Przygotowywanie projektów pism i decyzji administracyjnych w związku
   z prowadzonymi postępowaniami dotyczącymi uprawnień do świadczeń.
4. Odpowiedzialność za terminowe załatwianie spraw (zastosowanie ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.  Kodeks postępowania administracyjnego (t. jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 23)
5. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
6. Ochronę danych osobowych przetwarzanych na stanowisku pracy w zakresie świadczeń socjalnych na podstawie następujących przepisów prawnych:
   • Ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t. jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 114 z późn. zm.),
   • Ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (t. jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 169),
   • Ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci ( t. jedn. Dz. U. poz. 195),
   • Ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. poz. 567 z późn. zm.).

* Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

 

4. Warunki pracy na stanowisku pracy

Praca w budynku Miejskiego Centrum Świadczeń  w Opolu przy ul. Ozimskiej (VII piętro) wyposażonym w windę. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, w godz. 7³⁰ – 15³⁰, z przewagą wysiłku umysłowego, lekka, siedząca, samodzielna. Stanowisko pracy związane z obsługą komputera, urządzeń biurowych oraz bezpośrednim lub telefonicznym kontaktem z klientami.

 

5. W miesiącu styczniu br. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 1,3328 %. 

 

6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

1. dokumenty wymienione powyżej, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata
2. życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. Nr 2135. ze zm.)
   oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. , poz. 1202 ze zm.) i podpisem,
3. list motywacyjny,
4. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej www.bip.um.opole.pl, www.mcs-opole.bip.gov.pl (zakładka praca ), www.mcs.opole.pl oraz w Miejskim Centrum Świadczeń w Opolu w pok. 8.09.
5. dokumenty potwierdzające niepełnosprawność *

 

Kompletne aplikacje należy składać w Miejskim Centrum Świadczeń w Opolu, ul. Ozimska 19, pokój nr 8.09, VIII piętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. ustalania uprawnień w Miejskim Centrum Świadczeń w Opolu w terminie do dnia 11 marca 2016 r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP), decyduje data faktycznego wpływu do Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu. Złożone oferty będą badane pod względem spełnienia wymagań formalnych. Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych lub wpłyną po wyżej określonym terminie – nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający formalne wymagania zostaną telefonicznie poinformowani o terminie testu kwalifikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną odebrane w ciągu 3 miesięcy od ogłoszenia informacji o wyniku naboru, zostaną protokolarnie zniszczone.

               

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.um.opole.pl i www.mcs-opole.bip.gov.pl (zakładka praca), na stronie internetowej www.mcs.opole.pl oraz tablicy informacyjnej Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu.              

 

* w przypadku osób niepełnosprawnych