A A A

REKRUTACJE 2016 R. > OGŁOSZENIA 2016 r. > Biuro Nieruchomości Skarbu Państwa

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Stanowisko ds. mienia Skarbu Państwa

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe magisterskie	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) staż pracy minimum 5 lat w administracji publicznej	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	Zapis w CV lub liście motywacyjnym
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego	Zapis w CV lub liście motywacyjnym
c)  znajomość Statutu Miasta Opola	Zapis w CV lub liście motywacyjnym
d)znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	Zapis w CV lub liście motywacyjnym
e)znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami	Zapis w CV lub liście motywacyjnym
f)znajomość ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Rejestrze Sądowym	Zapis w CV lub liście motywacyjnym
g) znajomość Kodeksu cywilnego	Zapis w CV lub liście motywacyjnym
h) umiejętność obsługi oprogramowania komputerowego Windows, pakietu MS Office, elektronicznego systemu obiegu dokumentów	Zapis w CV lub liście motywacyjnym
i) samodzielność, dobra organizacja własnej pracy, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, punktualność, uprzejmość	Zapis w CV lub liście motywacyjnym

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Poznawanie i przestrzeganie przepisów związanych z wykonywanymi zadaniami.
2. Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola i Regulaminu Organizacyjnego Miasta Opola.
3. Kompletowanie akt do archiwum zakładowego zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną
4. Wydawanie decyzji o przejęciu nieruchomości podmiotów wykreślonych z KRS na rzecz Skarbu Państwa.
5. Prowadzenie ewidencji podmiotów wnoszących opłaty roczne z tytułu użytkowania wieczystego gruntów Skarbu Państwa w rozbiciu na podmioty nie obciążone podatkiem VAT lub obciążone tym podatkiem oraz jej aktualizacja:

• przenoszenie opłaty na nowonabywcę,
• anulowanie opłaty,
• wprowadzanie do ewidencji nowych jednostek wnoszących opłaty,
• typowanie jednostek do przeprowadzenia aktualizacji opłat oraz ich weryfikacja,
• zlecanie rzeczoznawcom majątkowym wykonanie operatów szacunkowych wyceny nieruchomości , przygotowywanie umów i ich odbiór,
• wypowiadanie dotychczasowej wysokości opłaty, składanie nowych ofert co do ich wysokości.
• występowanie przed Samorządowym Kolegium Odwoławczym w przypadku odwołań od zaproponowanej wysokości opłaty,
• rozpatrywanie wniosków użytkowników wieczystych dotyczących przesunięcia opłaty rocznej na inny termin zapłaty należności bieżących i zaległych,
• bieżąca współpraca z Wydziałem Finansowym Urzędu Miasta.

6. Prowadzenie spraw w zakresie udzielania bonifikat od opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości gruntowej, jeżeli nieruchomość jest przeznaczona lub wykorzystywana na cele mieszkaniowe.

4. Warunki pracy na stanowisku:

1. Prowadzenie bieżących spraw Biura Nieruchomości Skarbu Państwa, w tym wydawanie decyzji administracyjnych.
2. Rejestrowanie i archiwizowanie dokumentów biura, prowadzenie korespondencji zewnętrznej i międzywydziałowej, zgodnie z instrukcją kancelaryjną i zasadami przewidzianymi w elektronicznym Systemie Obiegu Dokumentów.
3. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną. 
4. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
5. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.

 5. W miesiącu kwietniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,12%.

6.        Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a) dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz.2135, ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202, ze zm.)” i podpisem;

c) list motywacyjny;

d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

e) dokument potwierdzający niepełnosprawność. ^*

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. mienia Skarbu Państwa w terminie do dnia 9 czerwca 2016 r.  decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015. poz. 2135, ze zm.) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

           * W przypadku osób niepełnosprawnych