A A A

REKRUTACJE 2017 R. > OGŁOSZENIA 2017 r. > Wydział Ochrony Środowiska i Rolnictwa

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Kierownika Referatu  Pozwoleń i Uwarunkowań Środowiskowych w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe o kierunku:inżynieria środowiska, ochrona środowiska, budownictwo	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) staż pracy – co najmniej 3 letni staż pracy na stanowiskach o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku – zagadnienia ochrony środowiska lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku – zagadnienia ochrony środowiska.	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) doświadczenie w pracy w administracji publicznej na stanowiskach związanych z zagadnieniami ochrony środowiska.	Kserokopia świadectwa pracy lub zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
b) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
c) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego oraz umiejętność właściwej ich interpretacji i stosowania.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
d) znajomość Statutu Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
e) znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska i aktów wykonawczych, ustawy o odpadach, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
f) znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
g) wskazana znajomość przepisów o zagospodarowaniu przestrzennym i przepisów prawa budowlanego	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
h) znajomość topografii miasta Opola, w tym uwarunkowań środowiskowych oraz polityki ochrony środowiska Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
i) umiejętność czytania dokumentacji technicznych, map geodezyjnych	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
j) znajomość obsługi komputera (środowisko Windows), ze szczególnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
k) studia podyplomowe z zakresu prawa ochrony środowiska, kursy  i szkolenia specjalistyczne z zakresu ochrony środowiska, zamówień publicznych.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
l) obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, staranność, operatywność, terminowość, dobra organizacja pracy, umiejętność analizy i syntezy rozpatrywania dokumentów, samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, uprzejmość, cierpliwość, odporność na stres, konsekwencja w działaniu, stanowczość w podejmowaniu decyzji i wydawaniu poleceń służbowych, Umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy, kompleksowego wykorzystania posiadanej wiedzy, kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów, umiejętność pracy w zespole.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.    Wydawanie decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń dotyczących zadań Referatu Pozwoleń i Uwarunkowań Środowiskowych, zgodnie z posiadanym upoważnieniem Prezydenta Miasta.
2.    Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.
3.    Organizacja pracy w Referacie Pozwoleń i Uwarunkowań Środowiskowych.
4.    Wydawanie poleceń, udzielanie wskazówek i wytycznych podległym pracownikom  w zakresie przydzielonych im zadań służbowych.
5.    Kontrola prawidłowego i terminowego wykonywania zadań przez pracowników Referatu oraz nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy w Referacie.
6.    Dbałość o zgodność aprobowanych i podpisywanych dokumentów z prawem oraz kryteriami celowości, rzetelności i gospodarności.
7.    Planowanie potrzeb szkoleniowych podległych pracowników w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
8.    Sprawowanie nadzoru nad planowaniem i prawidłową realizacją dochodów i wydatków budżetowych Referatu.
9.    Podejmowanie inicjatyw zmierzających do usprawnienia organizacji pracy Referatu.
10.    Przedkładanie Zastępcy Naczelnika Wydziału i Naczelnikowi Wydziału propozycji planów pracy i kontroli Referatu oraz składanie sprawozdań z ich wykonania.
11.    Zwracanie się do właściwych organów (Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska i Państwowy Inspektor Sanitarny) o opinie co do potrzeby przeprowadzania oceny oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i ewentualnego zakresu raportu.
12.    Stwierdzanie obowiązku (lub braku potrzeby) przeprowadzania oceny oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i określanie zakresu raportów.
13.    Prowadzenie postępowań w sprawie oceny oddziaływania na środowisko przedsięwzięć oraz wydawanie opinii i decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach.
14.    Określanie wymaganych zakresów kompensacji przyrodniczej przy prowadzeniu robót budowlanych, jeżeli ochrona elementów przyrodniczych nie jest możliwa.
15.    Występowanie o uzgodnienie warunków realizacji przedsięwzięć oraz o opinie
    do właściwych organów (Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska, Państwowy Inspektor Sanitarny).
16.    Przygotowywanie wytycznych i informacji dla inwestorów w zakresie oddziaływania na środowisko i wymaganych decyzji w tym zakresie, stała współpraca m.in. z BOI, WUAiB, BU, WITiGK, WGN, WEiPR i jednostkami miejskimi.
17.    Prowadzenie postępowań dotyczących:
1)    pozwoleń na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza;
2)    pozwoleń zintegrowanych (w tym prowadzenia ich przeglądów, przedkładania Ministrowi Środowiska kopii wniosków i wydanych pozwoleń zintegrowanych  i sprawozdań z ich przeglądów);
3)    zadań wynikających z ustawy o handlu uprawnieniami do emisji do powietrza gazów cieplarnianych i innych substancji;
4)    wygaszania, cofania oraz ograniczania pozwoleń na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza oraz pozwoleń zintegrowanych;
5)    przenoszenia praw i obowiązków wynikających z pozwoleń dotyczących instalacji na nabywcę instalacji;
6)    nakładania na prowadzącego instalację lub użytkownika urządzenia obowiązku prowadzenia pomiarów emisji;
7)    określania wymagań w zakresie ochrony środowiska dotyczących eksploatacji instalacji, z której emisja nie wymaga pozwolenia (tzw. eksploatacyjnych na emisję gazów lub pyłów);
8)    nakładania obowiązków ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia oraz przywrócenia środowiska do stanu właściwego, dla podmiotów negatywnie oddziaływujących na środowisko;
9)    zobowiązywania podmiotów prowadzących instalacje do sporządzania i przedkładania przeglądów ekologicznych;
18.    Przyjmowanie wyników pomiarów emisji od prowadzących instalacje.
19.    Przygotowywanie sprawozdań z POP dla strefy Miasto Opole.
20.    Przygotowywanie opinii i propozycji zapisów do projektów programów ochrony środowiska, programów ograniczenia niskiej emisji, planów gospodarki niskoemisyjnej, lokalnych programów rewitalizacji itp. oraz danych do sprawozdań – w zakresie zadań Referatu.
21.    Udział w pracach Zespołu ds. wdrażania, monitorowania i realizacji „Planu gospodarki niskoemisyjnej dla miasta Opola”.
22.    Prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania  przepisów o ochronie środowiska przez podmioty gospodarcze z terenu gminy oraz wnioskowanie do innych właściwych organów o przeprowadzenie kontroli.
23.    Współdziałanie z Inspekcją Ochrony Środowiska w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska, przygotowywanie poleceń wydawanych ww. Inspekcji podejmowania działań zmierzających do usunięcia  zagrożeń środowiska.
24.    Opracowywanie opinii i wniosków do projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i ich zmian w zakresie zadań Referatu.
25.    Coroczne opracowywanie danych dotyczących informacji o prowadzonych ocenach oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, w tym danych o dokumentacji sporządzanej w ramach tych ocen, za rok poprzedni.
26.    Przygotowywanie materiałów i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, zgodnie ze stosownym zarządzeniem Prezydenta Miasta Opola, z zakresu prowadzonych i nadzorowanych zadań.
27.    Prowadzenie:
1)    elektronicznego systemu obiegu dokumentów związanego z realizacją zadań na swoim stanowisku pracy,
2)    publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach oraz udostępnianie informacji
    o środowisku i jego ochronie znajdujących się w posiadaniu Urzędu Miasta (w swoim zakresie).
28.    Wprowadzanie i aktualizacja informacji zamieszczanych w Biuletynie Informacji Publicznej związanych z realizacją zadań na swoim stanowisku pracy.
29.    Przygotowywanie materiałów i projektów odpowiedzi dotyczących udzielania informacji publicznej w zakresie realizowanych zadań, projektów decyzji administracyjnych o odmowie udostępnienia informacji publicznej oraz o umorzeniu postępowania o udostępnienie informacji.
30.    Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością i weryfikacja pod kątem przepisów prawnych.
31.    Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
32.    Wykonywanie zadań określonych w obowiązujących przepisach prawa, uchwałach Rady i zarządzeniach Prezydenta, zapewniając właściwą i terminową ich realizację.
33.    Współudział lub realizacja przedsięwzięć oraz projektów związanych z pozyskiwaniem i wykorzystaniem środków pomocowych.
34.    Udział przy przygotowywaniu projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady i Komisji Rady oraz innych aktów prawnych z zakresu działania Referatu.
35.    Rozpatrywanie interwencji posłów i senatorów oraz interpelacji, wniosków i pytań radnych, opinii i wniosków komisji Rady, postulatów ludności - przygotowywanie propozycji ich załatwienia.
36.    Przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi i wnioski mieszkańców oraz podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe ich załatwianie, przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień.
37.    Współdziałanie z administracją rządową, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami oraz mieszkańcami w realizacji zadań Referatu.
38.    Współdziałanie z innymi wydziałami Urzędu.
39.    Przygotowywanie materiałów i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, zgodnie ze stosownym Zarządzeniem Prezydenta Miasta, z zakresu zadań Referatu.
40.    Zlecanie, nadzór, odbiory i rozliczanie prac realizowanych przez Referat.
41.    Prowadzenie księgi inwentarzowej referatu oraz ewidencji ilościowo-jakościowej środków trwałych referatu (w tym w systemie KSAT).
42.    Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
43.    Sprawowanie nadzoru nad pracą Wydziału podczas nieobecności Naczelnika i Zastępcy Naczelnika Wydziału.
44.    Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola – Plac Wolności 7-8, trzecie piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w windę przystosowaną do wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze z obsługą monitorów ekranowych powyżej 4 godzin dziennie, praca w zespole, wymagane przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt
z klientami, codzienny kontakt telefoniczny oraz poprzez pocztę e-mail. Bezpośredni dostęp do urządzeń wielofunkcyjnych.

5. W miesiącu maju 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł
 1,95 %.

6.  Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a) dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., 
poz. 902)” i podpisem;

c) list motywacyjny;

d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

e) dokument potwierdzający niepełnosprawność*

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Referatu  Pozwoleń i Uwarunkowań Środowiskowych w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa w terminie do dnia 25 czerwca 2017r.  , decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.    

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.

W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
z 2016 r. poz. 922) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

*W przypadku osób niepełnosprawnych