A A A

AKTUALNE OGŁOSZENIA 2017r. > Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36

ogłasza nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy

INSPEKTOR DS. PŁAC

w Dziale Finansowym

w wymiarze 1 etatu

 

 

I. Wymagania dla kandydatów ubiegających się o w/w stanowisko:

• niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,

3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. nieposzlakowana opinia,

5. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku,

6. wykształcenie średnie lub wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

7. co najmniej 4- letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim, lub co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym, w tym w pracy o podobnym charakterze,

8. umiejętność obsługi komputera oraz znajomość aplikacji biurowych (pakiet office),

• dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń,
2. doświadczenie w księgowości budżetowej,
3. znajomość przepisów z zakresu płac, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
4. biegła obsługa komputera - programy księgowe,
5. znajomość obsługi programu „Płatnik,”
6. znajomość obsługi programu kadrowo płacowego „COMARCH OPTIMA”
7. umiejętność pracy w zespole,
8. komunikatywność, wysoka kultura osobista,
9. sumienność i dokładność.

II. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników i kart zasiłkowych,

2. naliczanie zasiłków, rozliczanie składek ZUS,

3. sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych i korygujących wraz z załącznikami oraz terminowe ich przekazywanie do ZUS ,

4. sporządzanie list płac oraz list zasiłków ZUS,

5. dokonywanie potrąceń komorniczych z wynagrodzenia za pracę

6. sporządzanie poleceń przelewu z zakresu wynagrodzeń, składek ZUS , podatków zgodnie miesięcznymi deklaracjami

7. ewidencjonowanie funduszu płac wg sprawozdawczości GUS,

8. sporządzanie sprawozdań z zakresu płac,

9. sporządzanie zaświadczeń do ZUS celem naliczenia kapitału początkowego, rent, emerytur,

10. sporządzanie zaświadczeń dotyczących wysokości wynagrodzenia,

11. naliczanie i rozliczanie podatku od osób fizycznych od wynagrodzeń osobowych i bezosobowych, świadczeń z funduszu socjalnego, ryczałtów oraz sporządzanie PIT-ów,

12. sprawdzanie poprawności rozliczenie delegacji,

13. uzgadnianie kont księgowych związanych z płacami, monitorowanie planu wynagrodzeń i pochodnych płac,

14. sporządzanie dowodów PK związanych z płacami,

15. przygotowywanie materiałów w zakresie zatrudnienia i płac do planów finansowych.

 

III. Warunki pracy na w/w stanowisku:

praca w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, przy ul. Armii Krajowej 36, zamontowany przy schodach wejściowych podjazd dla osób niepełnosprawnych. Praca na I Pietrze, brak podjazdu, brak windy. Praca w wymiarze 1 etatu, wysiłek umysłowy, lekka siedząca, wymagająca dobrej ostrości wzroku- obsługa komputera.

 

IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu:

procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lutym 2017r. wynosił powyżej 6%.

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania w Dziale Organizacyjnym i Kadr pokój nr 21 lub ze strony internetowej Ośrodka www.mopr.opole.pl , pliki do pobrania ),

3. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,

5. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego stażu zawodowego – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,

6. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,

7. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

8. u osoby niepełnosprawnej- dokument potwierdzający niepełnosprawność,

9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

10. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

VI. Sposób i termin składania ofert:

Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją „Nabór na stanowisko urzędnicze Inspektor ds. Płac”, w sekretariacie w siedzibie MOPR w Opolu (pokój 25) lub przesłać listem na adres ośrodka: 45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36, w terminie do dnia 31 marca 2017r.  O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu. Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Inne informacje:

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.archiwum.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, I Piętro. Niewykorzystane oferty zostaną komisyjnie zniszczone. Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, ze kandydat do pracy nie figuruje w rejestrze oraz orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad Ośrodkiem o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy.

 

Opole, dn. 15 marca 2017r.

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu

dr Zdzisław Markiewicz