logo
Wersja dla niedowidzących
  Miasto Opole - wersja archiwalna
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 PRAWO
plus Zarządzenia
plus Budżet
plus Sprawozdania finansowe
plus Podatki i opłaty lokalne
 URZĄD MIASTA OPOLA
plus Dostępność
plus Sprawy komórek organizacyjnych
plus Kontrole
 ORGANY WŁADZY
plus Rada Miasta
 WYBORY
plus Wybory do Rad Dzielnic
 INNE
plus Narodowy Spis Powszechny 2021r.
plus Analizy
plus Zmiana granic Miasta Opola
plus Planowanie Przestrzenne
plus Oświadczenia majątkowe (według stanu majątku na dany rok)
plus Rejestry, wykazy i wnioski
plus System informacji o środowisku
plus Efektywność energetyczna
plus Zapytania ofertowe w ramach projektów dofinansowanych z UE
plus Gospodarka odpadami komunalnymi
plus Zgromadzenia
plus Ogłoszenia o wolnych etatach
plus Programy
plus Biuro Rzeczy Znalezionych
plus Tatyfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzenia ścieków
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
A A A


Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 10 w Opolu
ogłasza nabór na stanowisko Kierownika gospodarczego

1.      Adres jednostki:

 

Publiczna Szkoła Podstawowa Nr 10 w Opolu im. Henryka Sienkiewicza

45-760 Opole ul. Wróblewskiego 7,

  1. Określenie stanowiska:

kierownik gospodarczy

  1. Wymiar etatu:

pełny etat (40 godzin tygodniowo)

  1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem :

·        nieposzlakowana opinia

·        wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 2 letni staż pracy ,

·        wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 6 letni staż pracy,

·        oświadczenie o nie popełnieniu przestępstwa umyślnego,

·        posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

  1. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

·        znajomość prawa oświatowego , kodeksu pracy, przepisów o zamówieniach publicznych ,znajomość podstawowych zagadnień z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego,

·        dokładność ,systematyczność dyspozycyjność i samodzielność, lojalność,

·        biegła obsługa komputera (znajomość programów Mikrosoft Excel, Word, korzystanie z sieci  Internet, poczty elektronicznej),

·        bardzo dobre zdolności organizacyjne,

  1. Zakres zadań:

·        kierowanie zespołem pracowników obsługi- określanie zadań i odpowiedzialności tych pracowników w formie zakresów czynności, stwarzanie im warunków pracy oraz zapewnianie bhp, pełnienie nadzoru nad podległym personelem,

·        zapewnianie sprawności techniczno- eksploatacyjnej budynku i urządzeń terenowych ( remonty, przeglądy techniczne) oraz zabezpieczenie majątku szkolnego, sporządzanie planów remontów o konserwacji,

·        sporządzanie sprawozdań dotyczących budynku, remontów, spraw dotyczących bhp wewnątrz i na zewnątrz budynku, posesji szkoły,

·        dbanie o sprzęt przeciwpożarowy, urządzenia odgromowe, klucze od wejść ewakuacyjnych,

·        dbanie o pełną czystość gmachu oraz przynależnego terenu, zapewnienie opieki nad terenami zielonymi,

·        prowadzenie archiwum szkoły we współpracy z sekretarzem szkoły,

·        współdziałanie z dyrektorem w zakresie prowadzenia przez szkołę działalności gospodarczej, umiejętność poszukiwania sponsorów, składanie wniosków o dotację,

·        organizacja przetargów na prace remontowe w szkole,

·        realizacja zakupów wyposażenia materialnego szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora szkoły, planowanie i realizacja- współdziałanie z gł.księgowym,

·        inwentaryzacja i oznakowanie sprzętu szkolnego, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,

·        potwierdzanie pod względem merytorycznym rachunków na media i na dokonywane dla szkoły zakupy, monitorowanie zużycia mediów,

·        organizowanie szkoleń w dziedzinie bhp i p.poż. dla pracowników,

·        wykonywanie prac doraźnych zleconych przez dyrekcję, wynikających z istotnych potrzeb szkoły,

  1. Wymagane dokumenty: 

·        CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych ( zgodnie z Ustawą z 1997r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133, poz. 883),

 

·        podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem,

 

·        dokumenty potwierdzające kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska,

 

·        kopie świadectw pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej potwierdzające odpowiedni staż pracy,

            ·        kopie dokumentów ukończonych kursów podnoszących kwalifikac

 

·        oświadczenie o niekaralności,

 

  1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie 14 dni od dnia ukazania się ogłoszenia naboru tj. do dnia 02 stycznia  2008r. do godz.12..30 w sekretariacie Publicznej Szkoły Podstawowej nr 10 w Opolu, ul. Wróblewskiego 7,także drogą elektroniczną.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej(WWW.bip.um.opole.pl).

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do PSP nr 10

Dyrektor szkoły

Maria Bitka - Urbanek

 

 

Nazwa dokumentu: kierownik gospodarczy
Osoba, która wytworzyła informację: Sylwia Orlik
Osoba, która odpowiada za treść: Sylwia Orlik
Osoba, która wprowadzała dane: Sylwia Orlik
Data wytworzenia informacji: 2007-12-21 11:46:28
Data udostępnienia informacji: 2007-12-21 11:46:28
Data ostatniej aktualizacji: 2007-12-21 11:52:04

Wersja do wydruku...

corner   corner