logo
Wersja dla niedowidzących
  Miasto Opole - wersja archiwalna
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 PRAWO
plus Zarządzenia
plus Budżet
plus Sprawozdania finansowe
plus Podatki i opłaty lokalne
 URZĄD MIASTA OPOLA
plus Dostępność
plus Sprawy komórek organizacyjnych
plus Kontrole
 ORGANY WŁADZY
plus Rada Miasta
 WYBORY
plus Wybory do Rad Dzielnic
 INNE
plus Narodowy Spis Powszechny 2021r.
plus Analizy
plus Zmiana granic Miasta Opola
plus Planowanie Przestrzenne
plus Oświadczenia majątkowe (według stanu majątku na dany rok)
plus Rejestry, wykazy i wnioski
plus System informacji o środowisku
plus Efektywność energetyczna
plus Zapytania ofertowe w ramach projektów dofinansowanych z UE
plus Gospodarka odpadami komunalnymi
plus Zgromadzenia
plus Ogłoszenia o wolnych etatach
plus Programy
plus Biuro Rzeczy Znalezionych
plus Tatyfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzenia ścieków
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
A A A


URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO
KIEROWNIKA REFERATU EWIDENCJI LUDNOŚCI I DOWODÓW OSOBISTYCH
W WYDZIALE SPRAW OBYWATELSKICH
 
 
 
 
1.
 
 
Wymagania niezbędne
 
 
Wymagane dokumenty
 
a)   wykształcenie – wyższe
 
a)     kserokopia dyplomu
 
b)   4-letni staż pracy; 2-letni staż pracy zgodnie z art. 3 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych oraz 2-letni staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej związanej z ewidencją ludności i dowodami osobistymi na stanowisku kierowniczym
 
b)     kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenie
        o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
c)   bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność posługiwania się edytorem tekstu (pisanie
      pism)
 
c)     oświadczenie w CV lub zaświadczenie o ukończonych kursach
 
 
2.
 
 
Wymagania dodatkowe
 
 
Wymagane dokumenty
 
a)   znajomość przepisów ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych i aktów wykonawczych do tej ustawy oraz umiejętność ich stosowania w praktyce
 
 
a)     oświadczenie w CV lub zaświadczenie o ukończonych kursach
b)   posiadanie cech osobowych i predyspozycji, jak np.: komunikatywność, dokładność, samodzielność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, inicjatywność, umiejętność dobrej organizacji pracy, skuteczność podejmowanych działań, umiejętność kierowania zespołem, obiektywizm, trafność oceniania materiału dowodowego w postępowaniach administracyjnych rozstrzyganych decyzjami, życzliwość wobec petentów
 
b)     oświadczenie w CV
 
 
3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a)   Realizowanie spraw w zakresie:
         prowadzenia postępowania administracyjnego oraz przygotowywania decyzji administra-cyjnych w sprawach o wymeldowanie z miejsca pobytu stałego i czasowego, ustalenia charakteru pobytu, a także orzekania o rejestracji zgłoszenia meldunkowego,
         współudziału w sporządzaniu spisów wyborców,
         prawidłowego prowadzenia teczek spraw zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną na swoim stanowisku pracy oraz przygotowywanie ich do archiwum zakładowego,
         współudział w realizacji zadań obronnych wykonywanych przez Wydział,
         przygotowywania informacji z bazy ewidencji ludności dla potrzeb Urzędu Statystycznego w Opolu.
b)   Nadzorowanie i koordynowanie zadań realizowanych przez Referat Ewidencji Ludności i Dowodów Osobistych oraz prowadzenie kontroli i samokontroli w zakresie nadzorowanych spraw.
c)    Podpisywanie korespondencji w sprawach techniczno – przygotowawczych w nadzorowanym zakresie, a także w innych sprawach z upoważnienia naczelnika wydziału lub prezydenta.
d)   Wnioskowanie w sprawach płac, nagród, ukarania nadzorowanych pracowników oraz składanie propozycji do planu pracy i kontroli w Wydziale.
e)   Przyjmowanie interesantów.
f)     Zastępowanie w razie potrzeby pracowników Referatu Ewidencji Ludności i Dowodów Osobistych podczas ich nieobecności.
g)   Współpraca z innymi Wydziałami i komórkami równorzędnymi w realizacji bieżących zadań Urzędu.
h)   Wykonywanie innych zadań zleconych przez naczelnika wydziału i kierownictwo Urzędu Miasta.
 
 
4.    Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a)   dokumenty wymienione powyżej
b)   życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.),
c)   list motywacyjny,
d)   kwestionariusz osobowy,
e)   oświadczenie o niepopełnieniu przestępstwa umyślnego.
 
            Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko KIEROWNIKA REFERATU EWIDENCJI LUDNOŚCI I DOWODÓW OSOBISTYCH w Wydziale Spraw Obywatelskich
 
w terminie do dnia 14 lutego 2008 r.
           
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
           
            Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.
           

Nazwa dokumentu: Kierownik Referatu Ewidencji Ludności i Dowodów Osobistych
Osoba, która wytworzyła informację: Joanna Parobecka
Osoba, która odpowiada za treść: Joanna Parobecka
Osoba, która wprowadzała dane: Joanna Parobecka
Data wytworzenia informacji: 2008-01-31 14:34:35
Data udostępnienia informacji: 2008-01-31 14:34:35
Data ostatniej aktualizacji: 2008-01-31 14:49:18

Wersja do wydruku...

corner   corner