logo
Wersja dla niedowidzących
  Miasto Opole - wersja archiwalna
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 PRAWO
plus Zarządzenia
plus Budżet
plus Sprawozdania finansowe
plus Podatki i opłaty lokalne
 URZĄD MIASTA OPOLA
plus Dostępność
plus Sprawy komórek organizacyjnych
plus Kontrole
 ORGANY WŁADZY
plus Rada Miasta
 WYBORY
plus Wybory do Rad Dzielnic
 INNE
plus Narodowy Spis Powszechny 2021r.
plus Analizy
plus Zmiana granic Miasta Opola
plus Planowanie Przestrzenne
plus Oświadczenia majątkowe (według stanu majątku na dany rok)
plus Rejestry, wykazy i wnioski
plus System informacji o środowisku
plus Efektywność energetyczna
plus Zapytania ofertowe w ramach projektów dofinansowanych z UE
plus Gospodarka odpadami komunalnymi
plus Zgromadzenia
plus Ogłoszenia o wolnych etatach
plus Programy
plus Biuro Rzeczy Znalezionych
plus Tatyfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzenia ścieków
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
A A A


 

                                            POGOTOWIE OPIEKUŃCZE OPOLU
                            OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
 
                            STANOWISKO DO SPRAW BEZPIECZEŃSTWA
                                                     I HIGIENY PRFACY                 
 
Wymiar etatu: 0,2 etatu
 
Wymagania niezbędne :
 1. obywatelstwo polskie  
 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
     z  oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
 4. nieposzlakowana opinia,
 5. posiadanie niezbędnych kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy
     na stanowisku do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
     tj.minimum wykształcenie średnie w zawodzie technika bezpieczeństwa i higieny pracy
    
Wymagania dodatkowe:
  1. minimum roczny staż pracy w zawodzie,
  2. odpowiedzialność i doskonała organizacja pracy,
  3. rzetelność i terminowość.
 
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad  
    bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony p.poż.
2. Sporządzanie okresowych analiz i ocen stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
   a uwzględniających w szczególności stanowisk pracy, na których występują zagrożenia  
   wypadkowe i chorobotwórcze oraz zawierających propozycje przedsięwzięć 
   organizacyjnych technicznych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia,  
   zdrowia pracowników oraz poprawę pracy.
3. Bieżące informowanie kierowników jednostek organizacyjnych o stwierdzonych  
     zagrożeniach zawodowych oraz pożarowych i ich źródłach wraz z wnioskami 
     zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
4. Inicjowanie i współpraca przy opracowywaniu oraz aktualizacji regulaminów instrukcji i  
    planów ochrony przeciwpożarowej.
5. Udział w ustalaniu okoliczności przyczyn wypadków przy pracy oraz  w opracowywaniu  
    wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz  
     zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków.
6.Aktualizacja rejestrów i kart badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na 
    stanowiskach pracy oraz przechowywanie wyników tych badań i pomiarów.
7. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.
8. Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w 
     zakresie organizowania i zapewniania właściwego poziomu szkoleń w dziedzinie 
     bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, a także zapewnienia 
     właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
9. Prowadzenie wstępnego ogólnego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny oraz 
   ochrony przeciwpożarowej pracowników nowo przyjętych do pracy.
10. Prowadzenie szkoleń okresowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny oraz 
    ochrony przeciwpożarowej oraz przestrzegania terminów ich ważności.
11. Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy przy podejmowaniu przez nie działań 
       mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy a
       także podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę 
       warunków pracy.
 
Wymagane dokumenty;
1.      życiorys (cv)
2.      list motywacyjny ,
3.      kwestionariusz osobowy
4.      dokumenty poświadczające wykształcenie
5.       inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i staże pracy
 
Dokumenty należy składać w sekretariacie Pogotowia Opiekuńczego w Opolu ul.Dambonia 3
w godz. 7.30 – 15.30 z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika do
spraw bhp  w terminie do dnia 22.06.2009 r.
Dokumenty, które wpłyną do Pogotowia Opiekuńczego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty, które wpłyną do Pogotowia w związku z naborem nie są zwracane.
 
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Pogotowiu Opiekuńczym w Opolu.

Nazwa dokumentu: Pogotowie Opiekuńcze
Skrócony opis: Stanowisko ds.bezpieczeństwa i higieny pracy
Podmiot udostępniający: Pogotowie Opiekuńcze
Osoba, która wytworzyła informację: Marek Menzfeld
Osoba, która odpowiada za treść: Marek Menzfeld
Osoba, która wprowadzała dane: Marek Menzfeld
Data wytworzenia informacji: 2009-06-10 10:10:18
Data udostępnienia informacji: 2009-06-10 10:10:18
Data ostatniej aktualizacji: 2009-06-10 10:15:03

Wersja do wydruku...

corner   corner