| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
ZESPÓŁ PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-
WYCHOWAWCZYCH OPOLU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
STANOWISKO DO SPRAW BEZPIECZEŃSTWA
I HIGIENY PRACY I OCHRONY P.POŻ
Zespół Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Opolu
ul.Dambonia 3
45-861 Opole
2. Określenie stanowiska urzędniczego:
Stanowisko ds.bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej
3.Wymiar etatu: 0,2 etatu
4. Wymagania niezbędne :
1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. posiadanie niezbędnych kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania
pracy na stanowisku do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy i p.poz.
tj.minimum wykształcenie średnie w zawodzie technika bezpieczeństwa i higieny
pracy
5. Wymagania dodatkowe:
6.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony p.poż.
2. Sporządzanie okresowych analiz i ocen stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
a uwzględniających w szczególności stanowisk pracy, na których występują
zagrożenia wypadkowe i chorobotwórcze oraz zawierających propozycje
przedsięwzięć organizacyjnych technicznych mających na celu zapobieganie
zagrożeniom życia, zdrowia pracowników oraz poprawę pracy.
3. Bieżące informowanie kierowników jednostek organizacyjnych o stwierdzonych
zagrożeniach zawodowych oraz pożarowych i ich źródłach wraz z wnioskami
zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
4. Inicjowanie i współpraca przy opracowywaniu oraz aktualizacji regulaminów instrukcji
i planów ochrony przeciwpożarowej.
5. Udział w ustalaniu okoliczności przyczyn wypadków przy pracy oraz w
opracowywaniu wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności tych
wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych
wniosków.
6.Aktualizacja rejestrów i kart badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na
stanowiskach pracy oraz przechowywanie wyników tych badań i pomiarów.
7. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.
8. Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w
zakresie organizowania i zapewniania właściwego poziomu szkoleń w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, a także zapewnienia
właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
9. Prowadzenie wstępnego ogólnego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny oraz
ochrony przeciwpożarowej pracowników nowo przyjętych do pracy.
10. Prowadzenie szkoleń okresowych w zakresie bezpieczeństwa i higieny oraz
ochrony przeciwpożarowej oraz przestrzegania terminów ich ważności.
11. Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy przy podejmowaniu przez nie działań
mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy a
także podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę
warunków pracy.
7. Wymagane dokumenty;
1. życiorys (cv)
2. list motywacyjny ,
3. kwestionariusz osobowy
4. dokumenty poświadczające wykształcenie
5. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i staże pracy
8.Termin i miejsce składania dokumentów.
Dokumenty należy składać w sekretariacie Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Opolu ul.Dambonia 3 w godz. 7.30 – 15.30 z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika do spraw bhp i ochrony” p.poż.w terminie do dnia 19.09.2011 r.
Dokumenty, które wpłyną do Zespołu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty, które wpłyną do Zespołu w związku z naborem nie są zwracane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Zespole Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Opolu.
|
 |
 |