| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
Dyrektor Centrum Obsługi Administracyjnej
Placówek Opiekuńczo –Wychowawczych w Opolu
ul. Dambonia 3
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – główny księgowy w wymiarze 1,0 etat
Zgodnie z art.3 ustawy z dnia 22 marca 1990 o pracownikach samorządowych (Dz.U. z
2001 r nr 142 poz.1593 z póź. zm.) pracownikiem samorządowym może być osoba ,
która:
a) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym
stanowisku
b) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
c) posiada co najmniej wykształcenie średnie
d) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne
e) cieszy się nieposzlakowaną opinią
Wymagania kwalifikacyjne zgodnie rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia
2005 r. (DZ. U.146 poz.1222 ze zmianami)
a) ukończył/a ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia
zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia
podyplomowe i posiada co najmniej 3 –letnia praktykę w księgowości,
b) ukończył/a średnią policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co
najmniej 6 –letnią praktykę w księgowości
2. Wymagania dodatkowe
Przeprowadzany jest konkurs
1) Posiada dobrą znajomość:
- zagadnień rachunkowości budżetowej
- gospodarki finansowej jednostek budżetowych , dyscypliny finansów publicznych,
planu kont, klasyfikacji, księgowości oraz sprawozdawczości budżetowej ,
- regulacji prawnych oraz umiejętności właściwej ich interpretacji i stosowania, w
zakresie prawa pracy ( w tym Karta Nauczyciela. Ustawa o pracownikach
samorządowych) , ubezpieczeń społecznych , prawa podatkowego
2) Posiada umiejętność:
- obsługi komputera ( MS Office, EXEL, WINDOWS, WORD ) programów
finansowo- księgowo płacowych VULCAN
- stosowania Kodeksu Postępowania Administracyjnego
- pracy w zespole dyspozycyjność umiejętność trafnego podejmowania decyzji
3) Ma doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
1. prowadzenie rachunkowości jednostki
2. wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi
3. wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi
4. dokonywania wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
5. dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
6. ewidencja wykonania budżetu
7. ewidencja majątku trwałego
8. wycena poszczególnych składników aktywów i pasywów
9. sporządzanie sprawozdań finansowych
10. stałe kontrolowanie stopnia realizacji planu zaangażowania wydatków , zagrożeń, przekroczenia lub niewykonania planu w całości i poszczególnych pozycjach
11. zapewnienie terminowego rozliczania należności i zobowiązań
12. sporządzanie sprawozdań i ich terminowe przekazanie zgodnie z rozporządzeniem w sprawie sprawozdawczości budżetowej
13. ewidencjonowanie i rozliczenia podatkowe
14. funkcjonowanie kasy jednostki, prowadzenie i kontrolowanie rozliczeń i ochrona wartości pieniężnych
Zatrudnienie na czas określony z możliwością na czas nieokreślony
Wynagrodzenie wg. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 02.08.2005 r.(Dz.U.Nr 146 poz.12 z późn. zm.)
List motywacyjny i CV
Kwestionariusz osobowy
Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje oraz odpowiedni staż pracy
Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne
Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101 poz. 926 z
późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem
Powyższe dokumenty należy składać osobiście w nieprzekraczalnym terminie od dnia 16.01.2013 r do dnia 29.01.2013 r od 7.30 do 15.30 w sekretariacie Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo –Wychowawczych w Opolu ul. Dambonia 3
1 etat
ZATWIERDZAM
Dyrektor Centrum Obsługi Administracyjnej
Placówek Opiekuńczo –Wychowawczych w Opolu
mgr Agnieszka Kasper
|
 |
 |