A A A

REKRUTACJE 2015 R. > OGŁOSZENIA 2015 r. > Wydział Lokalowy

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. gospodarowania gminnym zasobem lokalowym  i spraw organizacyjnych w Wydziale Lokalowym

 

1.

 

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku ekonomia, zarządzanie, prawo, administracja	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) staż pracy – co najmniej 3 lata	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)

 

 

2.

 

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
c)  znajomość Statutu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
d) znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
e) znajomość obowiązujących przepisów prawa w zakresie pełnionych obowiązków: ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego, spraw społecznych,	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
umiejętność pracy w zespole i komunikacji interpersonalnej, zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, uczciwość, obowiązkowość, uprzejmość, wysoka kultura osobista, odporność na stres.	Zapis w liście motywacyjnym lub CV

 

 

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami,
2. przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu   Miasta Opola,
3. kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną,
4. prowadzenie rejestru wolnych lokali (mieszkalnych, socjalnych, użytkowych) do zagospodarowania i analiza potrzeb w tym zakresie,
5. prowadzenie bieżącej informacji o ilości zawartych umów najmu dla potrzeb statystycznych,
6. monitorowanie spraw związanych z prowadzeniem procedur przetargowych na najem lokali użytkowych i garaży, zawarciem umowy najmu i sposobem wykorzystywania lokalu po zawarciu umowy najmu,
7. przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania Radnych Miasta Opola,
8. prowadzenie aktualizacji dokumentów w systemie zarządzania jakością i dokonywanie ich weryfikacji pod kątem przepisów prawnych,
9. dokonywanie aktualizacji kart usług zamieszczanych na Platformie e-Usług Publicznych Urzędu Miasta Opola,
10. zamieszczanie na stronie internetowej www.opole.pl oraz Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola informacji w zakresie spraw lokalowych,
11. współpracowanie w zakresie realizowanych zadań z  wydziałami merytorycznymi Urzędu Miasta Opola oraz jednostkami miejskimi,
12. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego w zakresie zadań Wydziału Lokalowego

 

4. Warunki pracy na stanowisku:

 

Praca samodzielna, wymagająca wysiłku umysłowego, odporności na stres, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca w budynku Urzędu Miasta Opola, przy ul. Ozimskiej 19, IX piętro (winda). Obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godzin dziennie.

 

1. W miesiącu maju 2015 r. wskaźnik zatrudnienia  osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,05 %.

 

6.        Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą
 z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.)” i podpisem;

 

1. list motywacyjny;

 

1. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

 

1. dokument potwierdzający niepełnosprawność. ^*

 

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. gospodarowania gminnym zasobem lokalowym i spraw organizacyjnych w Wydziale Lokalowym  w terminie  do dnia  10 lipca 2015 r. , decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.

           

           

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

 

* W przypadku osób niepełnosprawnych