URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Naczelnik Wydziału Inwestycji Miejskich
1. Wymagania niezbędne:
a) wyższe techniczne o kierunku budowlanym lub instalacyjnym (profil: konstrukcyjno – budowlany lub instalacyjny w zakresie sieci, instalacji i urządzeń: sanitarnych lub elektrycznych),
b) doświadczenie co najmniej 2 lata prascy na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej zgodnie z art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych wprowadzonym ustawą z dnia 6 maja 2005 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządowych kolegiach odwoławczych i ustawy o systemie oświaty (Dz.U. Nr 122, poz. 1020), szczególnie w urzędach gminy, marszałkowskim, wojewódzkim, w gminnych jednostkach lub zakładach budżetowych – związanych z organizacja procesu inwestycyjnego,
c) uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń dla danej specjalności.
2. Wymagania dodatkowe:
a) biegła obsługa komputera,
b) doświadczenie na stanowiskach kierowniczych związanych z:
- pełnieniem obowiązków inwestora przy organizowaniu procesu inwestycyjnego;
- organizacją placów budów oraz koordynacją i kierowaniem robotami budowlanymi,
c) ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zamówień publicznych,
d) znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych.
e) znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym,
f) gotowość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
g) samodzielność w podejmowaniu decyzji,
h) umiejętność komunikacji interpersonalnej,
i) umiejętność kierowania i monitorowania pracy zespołu.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Zadania główne
1. Planowanie, organizacja i kierowanie pracą Wydziału.
2. Dokonywanie podziału czynności, uprawnień i odpowiedzialności pomiędzy pracownikami Wydziału.
3. Sprawowanie nadzoru nad prawidłowa realizacja dochodów i wydatków budżetowych w powierzonym zakresie.
4. Udział w sesjach Rady i na zaproszenie w posiedzeniach komisji.
5) Bieżące współdziałanie z Wydziałami Urzędu Miasta i miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie zadań realizowanych przez Radę Miasta i Prezydenta Miasta oraz zadań przypisanych Urzędowi Miasta.
6) Reprezentowanie Urzędu Miasta na zewnątrz zgodnie z upoważnieniem udzielonym przez Prezydenta.
7) Wnioskowanie w sprawach przyjmowania, zwalniania, awansowania i wyróżniania pracowników, zapewnienie dyscypliny pracy w Wydziale, udzielanie pracownikom urlopów wypoczynkowych.
8) Zapewnienie sprawnego przyjmowania stron w Wydziale.
9) Terminowe i prawidłowe pod względem merytorycznym przygotowanie materiałowa dla potrzeb Rady Miasta i Prezydenta Miasta Opola.
10) Udział w zespołach zadaniowych powołanych przez Prezydenta Miasta Opola.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadcze-nie o stanie odbytych studiów),
d) oryginał kwestionariusza osobowego,
e) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f) dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe wymagane w ogłoszeniu,
g) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracy określonym w ogłoszeniu,
h) oświadczenie o nie popełnieniu przestępstwa umyślnego.
Wymagane dokumenty należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Naczelnika Wydziału Inwestycji Miejskich w terminie do dnia 23 stycznia 2006 r.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
Termin na składanie ofert przedłużony do 26 stycznia 2006 r.