URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA TRZY WOLNE STANOWISKA PRACY
Referent
w Wydziale Świadczeń Socjalnych
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie średnie
b) dobra znajomość programów Microsoft Office
2. Wymagania dodatkowe:
a)wykształcenie wyższe
b)znajomość procedur administracyjnych
c)doświadczenie w zakresie naliczania płac, przyznawania świadczeń oraz obsługi klientów
d) umiejętność pracy w zespole
-
umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, dokładność, sumienność, odporność na stres
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Obsługa wnioskodawców w zakresie świadczeń socjalnych wypłacanych przez gminę
b) Prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem i weryfikacją wniosków osób uprawnionych do świadczeń socjalnych
c) Prowadzenie akt świadczeniobiorców i aktualizacja ich uprawnień
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
d) oryginał kwestionariusza osobowego,
e) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach
i umiejętnościach,
f) dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe wymagane
w ogłoszeniu,
g) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracy określonym w ogłoszeniu,
h) oświadczenie o niepopełnieniu przestępstwa umyślnego.
Wymagane dokumenty należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Referent w Wydziale Świadczeń Socjalnych w terminie do dnia
16 lutego 2006 r. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.
z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).