URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
specjalisty w zakresie kształcenia kompetencji kluczowych u uczniów szkół podstawowych w mieście Opolu – w miejscach edukacji bezpośredniej w projekcie Młodzi Odkrywcy Sekretów Nauki AO – obszar II – Wzrost kompetencji uczniów i nauczycieli szkół podstawowych na obszarze Aglomeracji Opolskiej realizowanym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2014 – 2020 w latach 2016 – 2018
Zatrudnienie na ½ etatu okres 20 miesięcy na umowę o pracę
(nazwa stanowiska pracy)
1.
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
a) obywatelstwo polskie
|
Oświadczenie
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
|
Oświadczenie
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
e) wykształcenie wyższe w zakresie kształcenia kompetencji kluczowych u uczniów z/oraz przygotowanie pedagogiczne
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
|
f) staż pracy, minimum 1 roczny okres pracy na stanowisku związanym z kształceniem kompetencji kluczowych u uczniów na różnych etapach edukacyjnych
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)
|
2.
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
c) znajomość Statutu Miasta Opola
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
d)znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
e)znajomość zapisów prawa krajowego i unijnego dotyczących realizacji projektów współfinansowanych przez Unię Europejską w okresie finansowania 2014-2020
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
f)doświadczenie w zakresie kształcenia ogólnego lub doradztwa zawodowego lub przedsiębiorczości
|
Potwierdzenie, rekomendacje lub inne dokumenty potwierdzające działalność w tym zakresie
|
g)umiejętność i doświadczenie w pracy dydaktycznej metoda projektu
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
h)Cechy osobowości:
Sumienność, dokładność, punktualność, wysoka odporność na stres, kultura osobista, mobilność i dyspozycyjność.
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
i)Wysokie umiejętności organizacyjne, umiejętność szybkiego reagowania na potrzeby związane z pełnioną funkcją oraz rozwiązywania problemów, umiejętność pracy w grupie i z wymagającym petentem
|
zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- pomoc merytoryczna w konstruowaniu programów zajęć z zakresu kompetencji kluczowych
w miejscach edukacji bezpośredniej, dostosowanie ich do potrzeb i możliwości uczniów;
- weryfikacja i walidacja wszystkich programów przygotowanych przez prowadzących zajęcia
z wyżej wymienionych kompetencji kluczowych realizowanych w miejscach edukacji bezpośredniej, z uwzględnieniem treści komplementarnych z podstawą programową na poszczególnych etapach edukacyjnych;
- pomoc w konstruowaniu harmonogramów i planów zajęć realizowanych w miejscach edukacji bezpośredniej uczestników z terenu AO;
- współpraca ze szkołami w celu weryfikacji zakresu działania pod względem potrzeb szkoły
i uczniów, w celu zapewnienie optymalnego harmonogramu realizacji zadań dla wszystkich szkół biorących udział w projekcie;
- współpraca z dyrekcją miejsc edukacji bezpośredniej w celu weryfikacji możliwości realizacji zadania w oparciu o bazę i zasoby kadrowe wykonawcy zadania;
- merytoryczna opieka nad właściwym przebiegiem poszczególnych zajęć, bieżące sprawdzanie pod względem merytorycznym poprawności prowadzenia dokumentacji, w tym list obecności;
- rzetelne i terminowe sporządzanie sprawozdań merytorycznych z przebiegu realizacji projektu oraz przekazywanie ich koordynatorowi projektu;
- opracowanie raportu ewaluacyjnego po zakończonych zajęciach (jeden zbiorczy raport);
- współpraca z koordynatorem projektu oraz personelem zarządzającym w projekcie.
Odpowiedzialność za:
- Odpowiedzialność za zgodną z wytycznymi, umowami i innymi regulacjami administracyjną
i organizacyjną realizację zajęć z kompetencji kluczowych w miejscach edukacji bezpośredniej
w projekcie Młodzi Odkrywcy Sekretów Nauki AO – obszar II – Wzrost kompetencji uczniów
i nauczycieli szkół podstawowych na obszarze Aglomeracji Opolskiej.
- Odpowiedzialność za realizację wszystkich obowiązków wynikających z dokumentowania realizacji zadań projektu oraz nadzór nad ich wykonaniem, w tym odpowiada za właściwe przechowywanie w Biurze Projektu dokumentów związanych z realizacją Projektu, w tym:
- za współpracę z jednostkami zewnętrznymi (szkoły podstawowe z terenu Aglomeracji Opolskiej),
- współpracę z placówkami prowadzącymi edukację bezpośrednią na terenie Aglomeracji Opolskiej,
- za współpracę z komórkami Urzędu (wszyscy),
- za ochronę danych osobowych przetwarzanych na stanowisku pracy (projekty RPO WO) oraz w zbiorach danych zidentyfikowanych w danej komórce organizacyjnej.
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca administracyjno-biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, z obsługą komputera w pełnym wymiarze czasu pracy, wymagająca częstych wyjść do jednostek realizujących projekty, wydziałów współpracujących. Praca wymagająca kontaktu z ludźmi, obsługi interesantów. Praca lekka, samodzielna wewnątrz pomieszczenia w budynku Urzędu Miasta Opola przy ul. Sienkiewicza 6, pierwsze piętro w budynku bez windy. Realizacja zadań w szkołach podstawowych na terenie Aglomeracji Opolskiej.
5. W miesiącu lipcu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 1,91 %.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej;
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (T.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (T.j. Dz. U.z 2016 r. poz. 902)” i podpisem;
c) list motywacyjny;
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;
e) dokument potwierdzający niepełnosprawność. *
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: specjalisty w zakresie kształcenia kompetencji kluczowych u uczniów szkół podstawowych w mieście Opolu – w miejscach edukacji bezpośredniej w projekcie Młodzi Odkrywcy Sekretów Nauki AO – obszar II w terminie do dnia 1 września 2016 r. decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.
W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (T.j. Dz. U. z 2016 poz. 922) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
* W przypadku osób niepełnosprawnych