A A A

REKRUTACJE 2017 R. > OGŁOSZENIA 2017 r. > Wydział Gospodarki Odpadami Komunalnymi

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. ewidencji opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi nr 9 

1.

 

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe	Kserokopia dyplomu lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) doświadczenie zawodowe minimum 6 miesięcy pracy w administracji  publicznej	Kserokopia świadectwa pracy lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c), lub inny dokument potwierdzający wykonywania pracy na podstawie innych umów niż w ramach stosunku pracy np. umowa zlecenia - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż

 

2.

 

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
c) znajomość Statutu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
d) znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
e) znajomość przepisów ustawy utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz uchwał Rady Miasta Opola związanych z ustawą	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
f) znajomość ustawy Ordynacja podatkowa	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
g) umiejętność obsługi komputera oraz znajomości aplikacji biurowych (Word, Excel)	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV
h) systematyczność, staranność, rzetelność, zdyscyplinowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV

 

 

3.   Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
2. Przestrzeganie regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Miasta Opola oraz Kodeksu Etyki obowiązującego w Urzędzie.
3. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
4. Przyjmowanie i weryfikowanie deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi pod względem formalno – prawnym.
5. Prowadzenie postępowań podatkowych w zakresie opłat za gospodarowanie odpadami komunalnym.
6. Prowadzenie postępowań w zakresie odmowy stwierdzenia nadpłaty w opłacie za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
7. Wprowadzanie zmian  w ewidencji opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi zgodnie ze złożonymi deklaracjami.
8. Prowadzenie rejestru przypisów i odpisów opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
9. Przeprowadzanie doraźnych i sprawdzających kontroli dotyczących zgodności danych złożonych do urzędu w deklaracjach o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
10. Weryfikacja realizacji obowiązku złożenia deklaracji prze właściciela nieruchomości.
11. Sporządzanie sprawozdań z wymiaru opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi.
12. Obsługa mieszkańców m. Opola w zakresie rozpatrywania zgłoszeń i udzielania informacji.
13. Współpraca ze Strażą Miejską.
14. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

4. Warunki pracy na danym stanowisku:

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola – Plac Wolności, pierwsze piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze. Praca w godzinach zgodnie
z regulaminem pracy, praca w zespole, codzienny kontakt bezpośredni lub telefoniczny z płatnikami.

5. W miesiącu lipcu wskaźnik zatrudnienia  osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
     o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 1,77%.

6.        Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 902)  i podpisem;

c) list motywacyjny;

d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

e) dokument potwierdzający niepełnosprawność. ^*

 

^{* w przypadku osób niepełnosprawnych}

 

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, V poziom z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. ewidencji opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi nr 9  w terminie do dnia 7 września 2017 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.      

           

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

 

W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.z 2016 r., poz. 922) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.