| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
Dyrektor Centrum Obsługi Administracyjnej
Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Opolu
ul.Dambonia3
ogłasza nabór na wolne stanowisko
samodzielny referent ds. kadr w wymiarze 0,25 etatu od 1.02.2013
1. Wymagania formalne
* Zgodnie z art.3 ustawy z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U. Z 2001 nr 142 poz.1593 z późniejszymi zmianami) pracownikiem samorządowym może być osoba, która:
a) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku
b) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
c) posiada co najmniej wykształcenie średnie
d) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne
e) cieszy się nieposzlakowaną opinią
* Wymagania kwalifikacyjne zgodnie rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r (Dz. U. 146 poz.1222 ze zmianami)
a) wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najm,niej 2 letni staż pracy
b) wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku z co najmniej 4 letnim stażem pracy
2. Wymagania dodatkowe
* preferowana osoba posiadająca doświadczenie w pracy, na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr
* znajomość prawa pracy, zagadnień kadrowych w jednostkach budżetowych m. innymi:
Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, Ustawa emerytalno rentowa, Ustawa o pracownikach samorządowych oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw.
* znajomość programu, Kadry-Optivum (VULCAN), Word. Excel, programów kadrowo-płacowych oraz znajomość internetu
3. Zakres obowiązków
1. Sprawy związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
2. Ustalanie prawa m. innymi do: urlopu wypoczynkowego, nagrody jubileuszowej, dodatku za wysługę lat, urlopu dla poratowania zdrowia, odprawy emerytalnej.
3. Prowadzenie teczek akt osobowych.
4. Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
5. Wydawanie skierowań na badania profilaktyczne.
6. Rozliczenie godzin ponadwymiarowych nauczycieli.
7. Wydawanie książeczek zdrowia pracowniczych i rodzinnych oraz legitymacji służbowych.
8. Opracowywanie regulaminów określających prawa i obowiązki pracowników.
9. Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej spraw kadrowych.
10. Comiesięczne sporządzania i wysyłanie informacji lub deklaracji PFRON.
11. Sporządzanie danych kadrowych do Systemu Informacji Oświatowej.
4. Warunki pracy i płacy:
Zatrudnienie na okres próbny, następnie na czas określony z możliwością na czas nieokreślony.
Wynagrodzenie wg Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 02.08.2005 r. - Dz. U. Nr 146 poz 12 z późn. zm.
5. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny i CV
2. Kwestionariusz osobowy
3. Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje oraz odpowiedni staż pracy
4. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
5. Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r . o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. nr.101 poz.926 z późn. zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Powyższe dokumenty należy składać osobiście w nieprzekraczalnym terminie do dnia
25 stycznia 2013 od 7:30 do 15:30 w sekretariacie Centrum Obsługi Administracyjnej
Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Opolu ul. Dambonia 3
7. Ilość etatów
0,25 etatu
ZATWIERDZAM
Dyrektor Centrum Obsługi Administracyjnej
Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Opolu
mgr Agnieszka Kasper
|
 |
 |