A A A

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNIKA MIEJSKIEJ JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ

 

DYREKTORA     

CENTRUM OBSŁUGI ADMINISTRACYJNEJ PLACÓWEK OPIEKUŃCZO – WYCHOWAWCZYCH      W OPOLU, UL. A. DAMBONIA 3

 

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
d) wykształcenie: wyższe - tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny: - na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub innym kierunku, którego program obejmuje  resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo – wychowawczą – albo - na dowolnym kierunku uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji.	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów(w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia           1 miesiąc)
e) co najmniej 10–letni staż pracy, w tym: - co najmniej 5 – letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w placówce opiekuńczo–wychowawczej  lub jednostce organizacyjnej pomocy społecznej oraz co najmniej 3 – letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną.	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 miesiąc)
f) kandydatem może być osoba, która: - nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, - wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, - nie  była  skazana  prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.	Oświadczenie
g) posiada zdolność do kierowania placówką opiekuńczo - wychowawczą	Zaświadczenie lekarskie potwierdzające brak przeciwskazań do pełnienia funkcji kierownika placówki opiekuńczo - wychowawczej

 

2.

 

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość aktów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań tj.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o samorządzie powiatowym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy, - ustawy o pomocy społecznej, - ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy Kodeks pracy, - Statutu i Regulaminu organizacyjnego Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Opolu, - Statutu  Miasta  Opola  i  Regulaminu organizacyjnego  Urzędu  Miasta  Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
b) umiejętność: - obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office oraz narzędzi internetowych, - pozyskiwania informacji z różnych źródeł, w tym z Internetu, - logicznego myślenia i wyciągania wniosków, - redagowania pism i właściwej organizacji czasu pracy, - hierarchizacji spraw i problemów do załatwienia;	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
c) cechy osobowościowe i predyspozycje:                            -  profesjonalizm, -  wysoka kultura osobista, -  umiejętność pracy w zespole, -  dyspozycyjność, -  umiejętność pracy w warunkach   stresowych oraz pokonywanie sytuacji kryzysowych, - odpowiedzialność, uczciwość i    bezstronność wobec   pracowników, -  komunikatywność, - umiejętność dobrej organizacji pracy, - samodzielność w wykonywaniu zadań, - umiejętność analitycznego myślenia, - łatwe dostosowywanie się do nowych warunków pracy   i do nowych sytuacji, -  umiejętność rozwiązywania problemów, -  dbałość o pozytywny wizerunek własny i jednostki, - uprzejmość i życzliwość.	Zapis w liście motywacyjnym lub CV

 

3.      Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kierowanie Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Opolu na podstawie uprawień wynikających z odpowiednich przepisów prawa dla jednostek budżetowych oraz udzielonych przez Prezydenta Miasta Opola pełnomocnictw;
2. Odpowiedzialność za właściwą organizacje pracy w placówkach opiekuńczo – wychowawczych administrowanych przez Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych  w Opolu;
3. Prawidłowa realizacja zadań statutowych, w szczególności zapewnienie dzieciom przebywającym w placówkach opiekuńczo – wychowawczych całodobowej opieki i wychowania;
4. Reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
5. Współpraca z jednostkami zewnętrznymi oraz wydziałami Urzędu Miasta Opola;

       6. Przestrzeganie oraz aktualizacja wiedzy z zakresu przepisów prawa w zakresie wykonywanych na
           stanowisku zadań;

        7. Opracowywane projektów uchwał, informacji na komisje oraz sesje Rady Miasta oraz projektów    
            zarządzeń Prezydenta Miasta Opola w związku z realizowaniem zadań;

        8.Sporządzanie, monitorowanie oraz aktualizowanie informacji zamieszczanych w Biuletynie Informacji 
           Publicznej;

       9. Sporządzanie projektów planów do budżetu oraz nadzór nad bieżącym wykorzystaniem środków,
           a także sporządzanie informacji o wykonaniu budżetu,

      10. Diagnozowanie potrzeb inwestycyjnych w obszarze funkcjonowania placówek opiekuńczo –    
           wychowawczych, raportowanie bezpośredniemu przełożonemu w tym zakresie oraz kompleksowe 
           monitorowanie i nadzór nad realizacją inwestycji.

 

4. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

1. dokumenty wymienione powyżej;
2. życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902)” i podpisem;
3. list motywacyjny;
4. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola,
5. koncepcję funkcjonowania Centrum Obsługi Administracyjnej  Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Opolu na lata 2017 - 2021 (prezentacja w rozmowie kwalifikacyjnej).

 

 

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 426, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko dyrektora Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Opolu w terminie do dnia 13 stycznia 2017 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola i tablicy informacyjnej Centrum Obsługi Administracyjnej Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Opolu.

 

W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 poz. 922) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr OR-I.120.1.48.2016 z dnia 01 kwietnia 2016 r.

 

strona  2 z 2