A A A

REKRUTACJE 2017 R. > OGŁOSZENIA 2017 r. > Pełnomocnik ds. społecznych

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Pełnomocnik ds. społecznych

 

1.

 

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych,     korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem     sądu za umyślne przestępstwo ścigane     z oskarżenia publicznego lub umyślne     przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe magisterskie	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) staż pracy co najmniej 2 lata    w administracji samorządowej.	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)

 

2.

 

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość ustawy     o samorządzie gminnym	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
b) znajomość Kodeksu postępowania     administracyjnego	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
c) znajomość Statutu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
d) znajomość Regulaminu     organizacyjnego Urzędu Miasta     Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
e) znajomość ustawy o ochronie     danych osobowych	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
f) znajomość ustawy o dostępie do     informacji publicznej	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
g) umiejętność właściwej organizacji     czasu pracy i samokontroli	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
h) umiejętność korzystania      z oprogramowania komputerowego      pakietu Windows XP, MS Office	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
i) samodzielność, dobra organizacja    własnej pracy, odpowiedzialność,    punktualność, uprzejmość,    asertywność, kompetencje    analityczne, biznesowe, umiejętność    budowania relacji	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
j) znajomość zagadnień dot. promocji    miasta	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
k) biegła znajomość portali    społecznościowych	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
l) kompetencje analityczne    i otwartość, kompetencje    planistyczne, komunikacyjne,    kompetencje związane    z orientacją na działanie	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania

 

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Koordynowanie wykonywania zadań przez właściwe komórki Urzędu lub miejskie jednostki organizacyjne w zakresie wskazanym przez Prezydenta,
2. Rprezentowanie Miasta w czasie uroczystości i spotkań oficjalnych w zakresie uzgodnionym
   z Prezydentem,
3. Kreowanie zasad polityki informacyjnej Miasta,
4. Monitoring i analiza wizerunku medialnego Miasta,
5. Opracowywanie ogólnych zasad i celów oraz narzędzi stosowanych w komunikacji wewnętrznej
   w Urzędzie i miejskich jednostkach organizacyjnych,
6. Opracowywanie strategii komunikacji bezpośredniej,
7. Kreowanie polityki promocyjnej Miasta, w tym wskazywanie jej celów i adresatów, współpraca
    z organizacjami pozarządowymi

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola Rynek-Ratusz. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, wymagane przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt z jednostkami miejskimi i wydziałami Urzędu.

5. W miesiącu wrześniu 2017 r. wskaźnik zatrudnienia  osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
    o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł  1,73 %.

6.        Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

      a)  dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.)” i podpisem;

c)  list motywacyjny;

d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

e) dokument potwierdzający niepełnosprawność. ^*

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III piętro (windą poziom V) z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pełnomocnika ds. społecznych w terminie do dnia 31 października 2017 r. decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.

         

         

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

 

W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 poz. 922) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

         

 

 

 

* W przypadku osób niepełnosprawnych