| Miasto Opole - wersja archiwalna |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 10
IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W OPOLU
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO
SPECJALISTA DO SPRAW KADR
1. Adres jednostki:
Publiczna Szkoła Podstawowa nr 10
im. Henryka Sienkiewicza
ul. Wróblewskiego 7
45-760 Opole
Numer tel.: 077/4744080
2. Określenie stanowiska służbowego: specjalista do spraw kadr
3. Wymiar etatu: 0,25 etatu / 10 godzin tygodniowo/
4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem specjalisty do spraw osobowych może być osoba, która:
- ma obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- w zakresie wykształcenia spełnia warunki: posiada wykształcenie wyższe lub średnie,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku /praca przy komputerze/
5. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
- biegła znajomość komputera i podstawowych programów biurowych,
- znajomość obsługi programu Vulcan – Kadry, Płatnik – ZUS.
- znajomość przepisów prawa w jednostkach oświatowych,
- znajomość przepisów wynikających z Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, KPA,
- umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.
6. Zakres Obowiązków:
Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności specjalisty do spraw osobowych:
- prowadzenie akt osobowych pracowników PSP nr 10 im. Henryka Sienkiewicza ZSS w Opolu,
- sporządzanie umów o pracę, wymiary wynagrodzeń, świadectw pracy, zaświadczeń
dotyczących zatrudnienia itp.,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli / rejestr wniosków,
zaświadczeń komisji kwalifikacyjnej itp./,
- zgłoszenie i wyrejestrowanie pracowników z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
- przekazywanie niezbędnych dokumentów do działu księgowości dotyczących zatrudniania
i wynagradzania,
- sporządzanie list obecności dla pracowników niepedagogicznych,
- opracowanie harmonogramu czasu pracy pracowników niepedagogicznych,
- rozliczanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych,
- prowadzenie miesięcznych i rocznych kart pracy pracowników niepedagogicznych,
- prowadzenie kartotek ewidencji czasu pracy pracowników,
- sporządzanie rocznego planu urlopów wypoczynkowych pracowników niepedagogicznych oraz wystawianie kart urlopowych,
- analizowanie wykorzystanych urlopów wypoczynkowych pracowników niepedagogicznych,
- sporządzanie i prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania/legitymacje ubezpieczeniowe dla członków rodzin /
- prowadzenie: rejestru pracowników, rejestru emerytów i rencistów, zaświadczeń lekarskich,
delegacji służbowych, wydanych legitymacji służbowych nauczycieli, udzielanych urlopów
zdrowotnych dla nauczycieli,
- sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących zatrudnienia i zwolnienia pracowników,
- prowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze w tym kierownicze urzędnicze zgodnie z regulaminem,
- prowadzenie nadzoru oraz organizowanie egzaminu dla pracownika odbywającego służbę
przygotowawczą zgodnie z regulaminem,
- staranne przechowywanie dokumentów,
- przygotowanie i przekazanie zbędnych dokumentów osobowych oraz innych dokumentów do archiwum zakładowego,
- prowadzenie dokumentacji zgodnie obowiązującymi przepisami,
- poszerzanie wiadomości w zakresie nowych przepisów,
- kierowanie pracowników na badania lekarskie i nadzór nad terminowością badań oraz planowanie rocznego harmonogramu badań,
- wykonywanie prac dodatkowych zleconych przez dyrektora a wynikających z zakresu
czynności.
7. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami,
- życiorys,
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
- podanie o przyjęcie na stanowisko specjalisty do spraw kadr,
- oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowsku specjalisty ds. kadr,
- oświadczenie o niekaralności.
8. Forma i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Publicznej Szkoły Podstawowej nr 10 im. Henryka Sienkiewicza w Opolu przy ul. Wróblewskiego 7 w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty do spraw kadr” w terminie do dnia 07.11.2011 r. do godziny 12oo.
9. Informacja o wyniku:
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Dodatkowych informacji udziela:
mgr Robert Nawrocki Dyrektor PSP nr 10 im. Henryka Sienkiewicza w Opolu,
Numer tel. 077/4744080
e-mail: psp10@poczta.onet.pl
Dyrektor PSP nr 10
Robert Nawrocki
|
 |
 |