A A A

AKTUALNE OGŁOSZENIA 2012 R. > Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu

 MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

1. Wymagania dla kandydatów ubiegających się o w/w stanowisko:

• niezbędne:

1. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
2. doświadczenie w pracy w księgowości budżetowej,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z

5. nieposzlakowana opinia,
6. wysoki poziom moralności.

• dodatkowe:

1.     znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych,
2. biegła obsługa komputera (Pakiet Office, programy księgowe),
3. umiejętność pracy w zespole,
4. komunikatywność, wysoka kultura osobista,
5. sumienność i dokładność.   

2. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. Sporządzanie informacji z zakresu Wieloletnich Programów Finansowych
2. – monitorowanie i analiza,
3. Analiza wykonania budżetu,
4. Współpraca przy sporządzaniu projektów budżetu,
5. Przygotowywanie informacji o zmianach w budżecie,
6. Księgowanie na koncie pozabilansowym – 976,
7. Sporządzanie sprawozdań budżetowych.

4. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku urzędniczym (obowiązujący formularz do pobrania na stronie internetowej MOPR.: www.mopr.opole.pl lub w Referacie Organizacyjnym i Kadr, w siedzibie Ośrodka pokój nr 20. ),
3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,

4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,
5. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie stażu zawodowego – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.,
6. dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,
7. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność –dla osób niepełnosprawnych, w celu realizacji zapisu art. 13a ust. 2. Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2008, Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.)
8. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych, (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),
9. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt.2).

4. Sposób i termin składania ofert: