A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > Publiczna Szkoła Podstawowa Nr 10

DYREKTOR  PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 10

IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W OPOLU

 

OGŁASZA  NABÓR  NA  STANOWISKO

 

SPECJALISTA DO SPRAW KADR

 

1. Adres jednostki:

 

Publiczna Szkoła Podstawowa nr 10

im. Henryka Sienkiewicza

ul. Wróblewskiego 7

45-760 Opole

Numer tel.: 077/4744080

 

2. Określenie stanowiska służbowego:      specjalista do spraw kadr

3. Wymiar etatu:   0,25 etatu  / 10 godzin tygodniowo/ 

4. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem specjalisty do spraw kadr może  być osoba, która:

• ma obywatelstwo polskie,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
• cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• w zakresie wykształcenia spełnia warunki: posiada wykształcenie wyższe lub średnie,
• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku /praca przy komputerze/

 

5. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• biegła znajomość komputera i podstawowych programów biurowych,
• znajomość obsługi programu Vulcan – Kadry, Płatnik – ZUS.
• znajomość przepisów prawa w jednostkach oświatowych,
• znajomość przepisów wynikających z Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, KPA,
• umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
• doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych.

 

6. Zakres Obowiązków:

Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności specjalisty do spraw osobowych:

-  prowadzenie akt osobowych pracowników PSP nr 10 im. Henryka Sienkiewicza w Opolu,

- sporządzanie umów o pracę, wymiary wynagrodzeń, świadectw pracy, zaświadczeń

  dotyczących zatrudnienia itp.,

- prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli / rejestr wniosków,

  zaświadczeń  komisji kwalifikacyjnej itp.,

- zgłoszenie i wyrejestrowanie pracowników z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,

- przekazywanie niezbędnych dokumentów do działu księgowości dotyczących zatrudniania

  i wynagradzania,

- sporządzanie list obecności dla pracowników niepedagogicznych,

- pomoc przy tworzeniu arkusza organizacji pracy szkoły,

- opracowanie harmonogramu czasu pracy pracowników niepedagogicznych,

- rozliczanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych,

- prowadzenie miesięcznych  i rocznych kart pracy pracowników niepedagogicznych,

- prowadzenie kartotek ewidencji czasu pracy pracowników,

- sporządzanie rocznego planu urlopów wypoczynkowych pracowników niepedagogicznych oraz wystawianie kart urlopowych, 

- analizowanie wykorzystanych urlopów wypoczynkowych pracowników niepedagogicznych,

- sporządzanie i prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania/legitymacje   ubezpieczeniowe dla członków rodzin /

- prowadzenie:  rejestru pracowników, rejestru emerytów i rencistów, zaświadczeń lekarskich,

  delegacji służbowych, wydanych legitymacji służbowych nauczycieli, udzielanych urlopów

  zdrowotnych dla nauczycieli,

- sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących zatrudnienia  i zwolnienia pracowników,

- prowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze w tym kierownicze urzędnicze zgodnie z regulaminem,

- prowadzenie nadzoru oraz organizowanie egzaminu dla pracownika odbywającego służbę

  przygotowawczą zgodnie z regulaminem,

- staranne przechowywanie dokumentów,

- przygotowanie i przekazanie zbędnych dokumentów osobowych oraz innych dokumentów do  archiwum zakładowego,

- prowadzenie dokumentacji zgodnie obowiązującymi przepisami,

- poszerzanie wiadomości w zakresie nowych przepisów,

- kierowanie pracowników na badania lekarskie i nadzór nad terminowością badań oraz planowanie rocznego harmonogramu badań,

- wykonywanie prac dodatkowych zleconych przez dyrektora a wynikających z zakresu

  czynności.

 

7. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny

-    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych  osobowych   zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami,

• życiorys,
• kserokopie świadectw pracy,
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie zaświadczeń  o ukończonych kursach, szkoleniach,
• podanie o przyjęcie na stanowisko specjalisty do spraw kadr,
• oryginał  kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku specjalisty ds. kadr,
• oświadczenie o niekaralności.
•  

8. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Praca w budynku Publicznej szkoły Podstawowej Nr 10 w Opolu w wymiarze 0,25 etatu, na parterze i  I piętrze, z przewagą wysiłku umysłowego, samodzielna.
2. W kwietniu 2014 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł 0,0 %.

 

9. Forma i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Publicznej Szkoły Podstawowej nr 10 im. Henryka Sienkiewicza w Opolu przy ul. Wróblewskiego 7 w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty do spraw kadr” w terminie do dnia  6 czerwca 2014 r.   do godziny 12^oo.

 

10. Informacja o wyniku:

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

 

 

Dodatkowych informacji udziela:

mgr Robert Nawrocki Dyrektor PSP nr 10 im. Henryka Sienkiewicza w Opolu,

Numer tel. 077/4744080

e-mail: psp10@poczta.onet.pl

                                                                          

Dyrektor

mgr Robert Nawrocki